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第34章(第1页)

两人进了林薇的办公室。

杨经理将资料放下:“这是制衣厂的员工资料,一共246人,全部都在这里。”

助理紧随其后:“这是客户和供应商的资料。

林薇拿起上面的人员架构表。她在不久之前买下了这家制衣厂。

工厂占地面积2000多平,包括一栋两层的厂房,一栋员工宿舍,一栋三层的办公小楼,还有个两层的仓库。

这次她没有捡漏,花费一百八十万,单按面积算比罐头加工厂贵了快两倍,毕竟现在的服装厂主要的生产设备是缝纫机,价值并不高。

仓库里倒是堆着一些库存,但港城湿度大,仓库里积压的衣服如果不尽早卖出去反倒是负担。

工厂现在还有一些订单没有完成,因为人事变动,人心惶惶,有人请假去找下家,如果订单不能按期交货,还要支付违约金。

最重要的是现在制衣厂身陷官司,林薇接管的是一个烫手山芋。林薇放下资料,问道:“现在有多少人上工?”

助理看着林薇的脸色,回道:“大概……九十多,其他人请假了。”

“请假事由?”林薇问。

助理紧张地咽了口唾沫,不知道为什么,对方明明比她年纪还要小,周身却有种上位者的压迫感,与刚才哪个亲切热情的小姑娘判若两人。

“天太热了,说是……中暑了。”

“明天……不,今天下午会有工人来安装空调,这个月满勤的员工发放高温补贴,每人100元,包括后面的8月,9月,连续发放三个月,一会儿拟个通知告知所有员工。”

一个缝纫女工的工资每月在400元左右,100元的高温已经算是一笔不菲的奖励。杨振雄不用猜,就知道明天会全员到岗,因为明天就是8月1号。

方法是管用,就是太费钱,果然如传说中一样财大气粗。

要知道在所有生产成本中,占大头的都是用人成本,如果哪个领导想开源都是首先把主意打到员工的工资待遇上。

"为什么没有企划部?"林薇抛出下一个问题。这次助手无法回答了。

杨振雄斟酌了一下,说道:“还没来得及组建。”

事实上,厂子根本没打算

弄什么企划部,平时都是厂长主管们,加上几个打板的裁缝,坐在一起

研究研究就行了。

林薇立时道:“既然都已经发展自有品牌了,却不组建企划部,积压了那么多的库存,那谁对这件事负责?"

“不是,我们也没想到会惹上官司,他们蛮不——”

“现在要说的是库存问题,没有这件事,你们能确保都能卖出去?做过市场调研吗,市场最新动向是什么,有一线数据吗?产品定位是什么,目标客户是什么群体,制定营销计划了吗,生产计划和定价科学吗?"

林薇连续抛出几个问题,语调不缓不慢,却也咄咄逼人,将杨振雄问得额头出汗。他听都没听过这些词,但是大概能理解是什么意思,主要是他们本来就外行。

当初老厂长是不想一味地给外国品牌做代加工,所以产生了发展自有品牌的想法,但没想到这个决定竟然引来了祸端。

他们刚开了个头,就被外国企业告上了法庭。

英国服装品牌梵卡莲向法院起诉他们品牌侵权。这家公司原本还是厂里的大客户,不知怎么就把他们告了。

在港城这边土地上和英国人打官司,简直不要太惨。

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