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第五百六十七章 有困难找领导（第2页）

想要把工作做好，也不是低着头使劲就行的，还得学会抬起头来看路。

不过不管庄秘书还是领导，对李卫东都相对比较包容，当初训练基地没有配备大队长，让李卫东这个副大队长主持工作，也是为了锻炼他。

既然是锻炼，心底早就为李卫东画好了线，允许他犯错。

只有这样，才能更快的成长。

这也是专门找个跟李卫东不可能一条心的政委的原因。

虽然后来李卫东的处理办法太过粗暴，直接来了个釜底抽薪，又跟领导来了个将军。

但这些事情在领导眼中，压根就不算什么，还在那条线之内。

只要李卫东不犯什么原则性的错误，领导就会包容他。

可以说，这是李卫东的幸运。

并不是所有人都能有这样不断试错的机会。

如今，庄秘书看着这份人员招收计划，多少还是有点欣慰的，犯错不可怕，可怕的是犯错之后还不知道改正。

“基本没什么问题，回头我让人事处的人去那边跟你对接，只要符合要求就行。”

庄秘书看完计划书后，对着李卫东点了点头。

对他而言，这真的只是一件小事。

甚至原本就在计划当中，属于训练基地本就应该招收的人员，这个原本在训练基地建好以后就应该完善的，只是拖到了现在。

“这个符合要求，怎么定义？比如说，为了更好的警戒，我这次打算在保卫科招两名会养狗的人，并且带着狗一起过去，算是未来警犬基地的一个补充，以后等训练出足够的警犬后，跟特战小队配合。

但这两个人都是我从农村找的，虽然知根知底，也有训狗的本事，但您也知道，根据文件指示，目前单位招收人员，必须要有城里户口，这个怎么解决？只能用临时工的办法吗？”

李卫东忍不住问道。

都说上有政策，下有对策，尽管临时工也在清退的范围内，但一些单位的确少不了临时工的存在。

毕竟正式工人一旦招进来，哪怕是厂长，想开除都难。

可是临时工就不同了，干一样的活，甚至更累更脏的活，就算享受的待遇跟正式工一样，可因为只是临时工，去留全都在单位领导的掌握中。

不行可以直接开除，也没有后患。

毕竟是临时工，跟正式工可不一样。

所以哪怕要求清退临时工，但一些单位还是假装没听到，依旧我行我素。

上次李卫东从李家村带到第六农场的两个人，就是以临时工的方式。

尽管只是临时工，可对于农村人来讲，已经是难得的机会了，将来有希望转为正式工。

但这次，李卫东却不想这样，希望能够一步到位。

不过在这件事情上，他无法完全做主。

“警犬？我记得咱们市里好像已经有一个类似的训练基地了吧？”

庄秘书皱着眉头想了想。

“对，是有这么个基地，不过那边比较简陋，人也不多，整合起来也有些麻烦，所以干脆由训练基地自己展开工作，慢慢来嘛。”

李卫东解释道。

“这懂的训练狗的，不光农村才有吧？”