52格格党

第118章 五分钟让他们从敌人变成朋友（第2页）

卫华雄说到这下面就开始小声议论了，这是他们不满的一点。

卫华雄压了压手继续道：“我知道你们习惯了企业帮你们解决一切困难的模式，但我认为这并不是一个好的现象。我说说我的观点，你看但且听听。

第一，企业帮员工解决从衣食住行到家属的养老就医与上学，还有另一半的工作问题，这属于保姆式管理。这其实是在增加企业负担，这也是在拖累企业的发展。

我用一个最简单的说法，你们就明白了。假如一个罐头厂，他们生产一瓶罐头的成本是五毛钱，他们本来拿到市场上销售七毛钱就可以盈利了。

可是现在，他们因为要解决员工的衣食住行以及家属的问题，他们在厂里办了学校、办了医院、办了电影院、办了附属工厂等，这导致了他们一瓶罐头的成本从五毛钱增长了到了一块五。

所以，他们必须要卖两块钱才能支撑工厂的正常运转，要不然就是亏损，要不然学校就会开不下去，医院也会开不下去，员工就会闹事。

这在以前的计划经济时代可能大家不觉和这是问题，但是现在打开国门了，市场经济了，国外一瓶罐头卖到国内才五毛钱一瓶，比国内的罐头厂的生产成本还要低，那么这个罐头厂怎么生存？

这个罐头厂不等着倒闭干什么？可是罐头厂一倒闭，那就是数千人的失业，这些人的工作怎么办？

如果这种情况大肆的发生，那是不是等于国内的好多企业都要倒闭？这一倒闭失业的人可就是几百万几亿人的产生，社会就会陷入到动荡当中来。

像罐头厂这样没有技术含量的工厂是最容易倒闭的，我们是生产飞机的可能利润高，就算把厂里的医院、学校、电影院、附属工厂等成本摊进去也不会影响利润。

但是我们的市场小啊，一年才卖几架飞机？这飞机赚到的钱不要说让我这个投资人赚钱了，就是下一款飞机的研发投入也周转不起了。

所以，我们要抛弃这种保姆式的管理方式，我们要轻装上阵，我们宁愿给员工高工资也不能把一系列不该有的成本带到新的工厂里面来。”

卫华雄说到这里，不仅全体工厂议论纷纷，就是管理干部们，以及姜市长他们也是若有所思，觉得非常有道理。

“可是社会主义国家不就是要解决这些问题的么？”这时下面有人不服了。

卫华雄端起杯子喝了一口水，然后实在忍不住了拿出烟来点上一支。

“我没说不解决这些问题啊，这是我要说的第二点，我个人觉得厂矿单位一站式解决员工所有问题的模式除了成本太大的劣势之外，还有另外一个劣势，那就是职责权不清。

像学校、医院、电影院、商店等这不应该是工厂来运营，一个厂矿领导如果不仅要管工厂的生产，还要管这些运营，那他岂不是把一个镇长、一个县长、一个市长该干的活给干了？那镇长、县长、市长干什么？

学校、医院、电影院、商店这些都是属于公共服务，是公共服务就应该是由国家行政人员来管理与规划的，而不是一个厂矿企业来干这些事。

让一个厂矿企业来干这些事，不仅会增加企业的成本，不利于企业的市场竞争，更是会分散企业的管理精力，让企业不能专心钻研他们的本职业务。”

卫华雄说到这抽了口烟，然后弹了弹了烟灰，让现场的人好好消化一下他说的话，因为在这个年代说这样的话很颠覆内地人的思维的。

“那么第三点，企业不干这些公共服务的事反而是给了员工家属们更自由的选择，让公共服务的质量会变得更好。

毕竟你们家老太太拿着你给的丰厚的孝敬钱，她今天觉得这家疗养院做的不好，她不高兴了她可以换一家。

你爱人今天在这个厂里面干的不开心了，她可以换一个厂。你的小孩今天在这个所学校读得不好的了，他也可以换一所学校。

你们一家人都可以自由的选择适合自己的医院、学校、工作单位，因为你们家人不怕，你的工资够高，他们选择得起。这是不是让你们家人的选择更自由了？更自在了？

而不是有的小孩从上学的第一天就知道了自己从幼儿园到初中的同学是谁了，老师是谁了。他们不是不想去更好的学校读书，而是没得选，没得选这个东西很不好。”

卫华雄说完全场鸦雀无声，所有人的观念都被打碎了，包括在座的领导们。

“当然，这个问题不仅是咱们飞机厂的问题，也是现在全国国有企业的问题，我们的国有企业背负着不该有的负担，让他们的生产成本太高。

让他们没有把百分百的精力投入到企业的管理中来，把不该管的学校、医院、商场等全让企业来管，这样的模式会出大问题的。

现在还好，等我们的市场化越来越扩大的时候，我们的国有企业就会立马变得没有竞争力，然后会纷纷倒闭。

到那个时候……全中国会有多少人失业？会造成多大的社会问题？因此，我们新的飞机厂就要带头把这种风险给掐掉，不该属于我们做的事我们不做，我们要轻装上阵。

我们要把所有的精力放在我们的产品上，只我们的产品卖好了，我们的工人才会有更高的收入，我们的工人收入高了，他们的家人才会有更好的生活。

这一点，我希望以后跟着去新工厂的同事们一定要能理解我们的做法，支持我们的做法，如果这一点不认同的，我劝你们不要去想着新工厂的高工资。”