这不我升职了?么……我忽然有点理解我们原来的领导,不是说不说的问题,是老板听不听的问题。这都?不是他能不能听得懂的问题,而是他愿不愿意听。有钱人多的是,不是每一个都?有真才实学,多的是那屁也不懂,专业的事儿不交给专业的人干,非觉得自己?牛的不行来指导行内人,结果不好?还把错都?推给你的傻逼,我们老板就是其中一个。”
“哼,谁说不是呢?”纪泽皓这个时候出声?。
林昱侧头?看了?他一眼。
“我那个大组长?也是,他甚至更过?分。能力不行都?不用说了?,这两天给我们开?新项目的会,一到套话就他来,一到那涉及到具体任务分配和甲方要求指标就让副手来,明白着就是不懂嘛。”
纪泽皓状态上来了?,话开?始多了?起来。
他酒后话会变多,霍禾源要是在场会非常熟悉。平时不说的话此时的纪泽皓可都?会说。
林昱挑了?挑眉,看纪泽皓。
自从?
“怎么了?”纪泽皓回答完问。
“没什么……”林昱回答道。
他当然不能?直说,这个消息他自己还得消化一下。
方远以为小林问纪泽皓在哪个公司上班是因为这孩子还?没毕业,乍一听见还?有这样的公司压榨员工觉得惊讶,所以想问公司名字避雷。
他叹了口气吐槽道:
“害,其实工作?时间长?了你就明白了,不在于?是哪个公司,其实市面上的公司十个里有九个都是这样,表面看上去光鲜亮丽,实际上本质都是那样。
只有我?们这样的底层员工会觉得勤勤恳恳努力工作?就可以升职加薪走上人生巅峰,那能?当领导靠的难道是你多努力吗?也就小孩才相信这一套吧。爬得越高只能?证明你关系越硬。
哎,我?前两天看短视频刷到一句话给我?乐坏了,叫……生活索然无味,牛马指点人类,说的真精辟。可不就是么,乌央乌央乱八七糟的世界啊。”
“我?不觉得。”
听到这,纪泽皓忽然坐直了,把手?里的杯子往桌子上一放:“哥,我?们待过的公司比起市面上所有的公司数量来说,还?是太少了,你这种说法其实没有切实的理论?依据,属于?悲观的个人看法。样本数量过少情况下,这并不是结论?,顶多能?算是一种推测。”
“哈?”方远为自己找“论?据”道:“你平时不刷微博吗?光这段时间跟打工人有关的热搜都有多少条了?那一条条的吐槽自己上司领导的那么多,能?不能?算是你嘴里的样本数据?”
“不严谨。严格的推算要知?道总体人数和持有某种观点的人在总体人数中的比例,我?是搞互联网的,对相关算法也有了解,现在的网络环境营造出的信息茧房会给人一种‘看,大家都是这么想?的的’错觉,所以这部?分并不能?当做什么理论?的依据,人文方面的定?义我?不了解,但我?个人觉得它?只能?算是一种现象。”
“啊?”
“况且,有一句话叫沉默的大多数你知?道不?在面对事件发生的时候,大多数人会选择保留自己的想?法,也就是保持沉默,愿意发表言论?的人只能?占少数。即使网络的便捷和匿名性降低了发言这件事本身可能?会承担的风险和背后代表的责任,提高了群体的表达欲,但沉默的依旧是大多数。”