52格格党

第101章（第1页）

出于这样的考量，苏煦想了又想，另外自?己做了一版方案，选了两家科技公司一家加工公司，交给了采购经理，犹豫了片刻后，自?己又用邮箱秘密抄送了一份给顾凌云。

采购经理当然也不傻，苏煦调查得出的情报，她自?己用点心也能调查出来，但她和季宁微比较亲近，觉得比起以后在顾凌云这个许家儿媳手下工作，还是跟着季宁微这个二把?手的接班人?更有前途。

于是她采用了那个同事的方案，在他的基础上，把?加工公司减了一个，改为科技公司，选的供应商就变成了两个季宁微的公司，一个顾凌云的。

这些方案是需要主管她们部门的副总签名同意后，再在总部汇报会议上请总部高层决断的，所以这些方案都会先经顾凌云的手。

顾凌云给所有苏煦的通讯方式都设置了特殊提醒，几乎是在苏煦的邮件刚刚到达她的邮箱，她就接到了消息。

苏煦的方案和采购经理改好的方案同时?进入顾凌云眼底，她看到差别，就知道是怎么回事了。

采购经理毫无疑问?是选了季宁微了，但是苏煦把?方案发给她是什么意思?……是要选择她吗？

顾凌云这段时?间一直在远程掌控指导自?己在京城的公司发展，又在拓展自?己在明城的人?脉，忙得几乎脚不沾地，然而苏煦和季宁微分开的消息，她还是第?一时?间就知道了。

以她这么多年对苏煦的了解，苏煦不会是那种你甩了我?，我?马上就和别人?好的类型，更不会一开始拒绝和她旧情复燃，现在突然又主动?找她。

那么撇去感情因素，就是纯粹的利益了。

苏煦现在是主任级别，又还年轻，还有往上爬的可能。

人?不为己，天诛地灭。

她坚定如一地相信，苏煦其实是有事业心的人?，不然当初做实验工作也不会那么拼了，要不是……因为她的缘故，估计她现在已经在原来工作的公司当了好几年经理了。

而现在，苏煦的职阶已经是主任，她相信她绝对不是仅仅想做经理那么简单。

采购经理改好的方案在顾凌云手里转了一圈，最终把?方案驳了回去。

采购经理一拿到被打回来的方案，心里就咯噔一下。

坏了，她一心只想着要攀龙附凤，忘记自?己还在假借老虎威势的狐狸手下干活了。

采购经理悔不当初，也没想到顾凌云为了自?己的利益可以连脸都不要，表面的功夫都不做了，也不和她客气，直接把?她的方案驳回了。

顾凌云如今毕竟还是她的顶头上司，她没有办法，只好选用了苏煦的方案。

这一回没有被驳回了，顾凌云爽快地签了字。

采购经理心里更是灰败，知道只要顾凌云还是自?己上司，自?己就没有往上爬的机会了。

赶在顾凌云对她使手段之?前，十分有自?知之?明地递交了转部门的申请书。

财务部那边的经理因为之?前的风波被辞退了，主任也还没来得及提拔，如今大大小小的事务是季宁微在代?管，季宁微本就忙，兼任这些就更忙了，每天喝水的时?间都少?了很多。

采购经理想要调去的部门就是财务部，她一过去，做了经理，不就能帮季宁微解忧，后续自?然而然跟着她混了么。

既然顾凌云不掩饰了，那她也不想再遮遮掩掩的了。

可惜顾凌云根本不给她这个机会，是批准了她调部门没错，结果是把?她调去了车间，那边李主任刚刚被抓，正好缺人?管呢。

车间如今是吴兴邦在直管，这仅剩的权力，他好像抓住救命稻草一样舍不得放手，原来他一个月要休假两天的，现在他恨不得二十四小时?在公司，趴在自?己的办公室睡觉，怎么会让人?轻易和他分权？