52格格党

第453章 不要轻易低头（第2页）

“我也不是希望你们莽撞，我就是想让你们活得自由一点，或者说，我想尽我的全力保护好你们。我也是女性，你们所面对的情况，也曾面对过。那种从心理到生理的不适感，我明白！我和你们不一样，我喜欢看准时机，一击必中，一击致命。不管是曾经的如风，还是现在的如风，不管是曾经的傅亦瑶还是现在的傅亦瑶，不管是曾经的你们还是现在的你们，我们都不需要用委屈自己换来所谓的业绩。如风不要，我不要。你们也不要。”

傅亦瑶不要这样的业绩，不要这样的员工，不要这样的自己，不要这样的如风。

她想要的，一直明确而坚定，她想要每一个人都好。合作这件事，本身就不是一方能够控制的，合作也要看缘分。

彼此都拿出彼此的诚意，给足对方利润空间，彼此尊重，彼此信任，才能走得长远。

“姐，放心吧。如风的每一个人，都不会做这样的事情。薇薇姐说，我们是公关人，但是不是酒吧里的女公关，一字之差，让我们的身份天差地别，我们不会做让自己廉价的事情。”

所有人进如风的时候，都以为傅亦瑶的那些“保护员工的条款”不过是噱头，不过是做做样子，后来，他们才知道，傅亦瑶一直以来都是一个信守承诺的人。

她对他们的保护，从头到尾，就像防弹玻璃一样让他们有安全感，也正是因为这些，很多员工才会一直留在如风。

毕竟，他们这个行业，本就毁誉参半，去其他的公司，明显不会有这么好的待遇。最重要的是，没有人会这么保护他们，没有人会把一个员工的利益凌驾于公司利益之上。

如风不同，如风把对员工的要求和保护原则都写在明面上，落实在合同里，更体现在工作里的每一处。既不会让员工钻了空子，也不会让员工受了委屈。

肖薇薇说过:我不是什么清高的人，但是我终究是个人，是个人，我就要对得起我这一撇一捺，我就要干人事儿！我自己不想做的事，我也不会勉强你们做！我自己不能接受的事儿，我也不会要求你们做。除了职场上的上下级，我们就是平等的！所有职场上恶习，我不想我的员工遭受，当然，你们也不要做那个坏人。受了委屈，我给你出头，委屈了别人，我要了你的狗头！

至于傅亦瑶，那更不用说了，除了国家规定的义务，公司内部的标准都是傅亦瑶制定的。作为制定者，所有人相信，她从内心里就想要一个干净的职场。一个心思澄明的人，才能做这样的事，才能做这样的领导。

“姐，放心。我们都知道，不止今天，我们每一次合作都会保护好自己。最重要的是，现在很多合作都是主动找上门来的，虽然他们是付钱的人，但我们更像甲方。”

小助理明白，职场里，把握住话语权的重要性。

实力才是检验人心的唯一标准，能力和实力决定话语权力度！

生活里，我们每个人都在说话，都想让别人听听我们的想法，改变点啥。但这年头，信息满天飞，想法多得数不清，想让人听进去，得靠真本事。实力永远是硬道理。真理永远掌握在大炮的射程范围内。

能力嘛，就是我们肚子里的墨水、手上的功夫和心里的素质。

学习快，点子新，说话让人信服，领导别人也服气，这些都是能力的表现。有了这些，我们说话就有底气，观点就站得住脚。

让别人信服，是能力，更是自我证明的最佳途径。

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实力呢，就是我们手头的资源、在社会上的地位和说话的分量。有钱有势，或者名声在外，人家自然愿意听我们多说两句。这些外在的东西，能让我们的声音传得更远，影响更多人。有些时候，背景就是加分项，这就是现实。

能力和实力加起来，那就是我们说话的“金钥匙”。

有这两样宝贝，我们说的话就有力量，能带动大家伙一起干大事，推动社会往前跑。也会让自己更上一层楼。

但是，权力不是用来炫耀的，是用来做好事的。说话得公正、讲理，别欺负人，也别乱带节奏。这样，我们的话语才能真正有价值，为社会添彩。

作为人，我们本就应该有社会责任感，本就应该保持一颗善心，本就应该为了社会文明而努力，而不是做一个拖后腿的人。

你可以碌碌无为，你可以平平无奇，但是，你不能给社会添乱，不能做负面代表，不能做法制频道的常客，更不能做孩子的耻辱。

“今天，你给让酒店给我们留两个包厢，我去不去到时候再看。”

傅亦瑶心里明显有了计划，小助理也明白阻挡不了了。

“姐，你有计划一定和我提前说一声，我得保护你。”

“又不是上战场打架，你姐喜欢用脑子解决敌人，动手不够理智不说，也不够聪明。”

结果，傅亦瑶也没想到，自己被打脸的如此迅速，如此彻底。