52格格党

第288章 突破和蜕变（第1页）

求学如求道，逆水行舟，不进则退。

闵稀将知识创作兼收并蓄，广泛吸收成为自己的东西。

公司里面的创作者继承她的精神，在许多领域都学得很深。

郑星洛对古典乐的研究非常深远；肖敏就是音乐创作学得很精很深；关秀枝在文字功底上琢磨不断。

世上的人多为了名利而努力，功利心无法避免。

为了得到名利，生存下去，原则、道德就是会妥协变化，那么以固定的道德批判某种现象没有意义。

权势财富就是最好的手中刀。

闵稀想通了就知道要把握拉拢的到底是什么了。

人忘性很大，又爱热闹。

照顾众人的利益劳心费力，吃力不讨好。

还是和天地权衡有趣。

崛起后的闵稀蜕变得彻底，玩转名利游刃有余，情绪控制精妙细微，看破人心俗世，只有心里一声微叹。

套路得人心，真心留不住。

工作和生活息息相关，对于情绪化和过分要求维权的员工，闵稀是不会偏袒纵容的。只要没有犯罪和欺凌实质行为，闵稀都是实事求是，追求客观理性的处理关系。

“没人有权要求别人用破坏自己生活的方式来满足个人情绪。这是过分的，我不会纵容。公司不需要这样自私的员工。”闵稀如是说。

公司员工了解闵稀做事的基准，合不来自己就离开了。

谁都不是轻易获得工作，在工作上付出的是每个人自己的心力和时间，每个人的工作都要得到尊重。

只要不是严重错误，不需要严厉处分。

能协调就协调，不能协调就分开工作内容，减少接触甚至不用接触。

闵稀希冀自己带出来的人都是专业、理智、客观、坚强、从容、手腕强悍的，现实总是会有些出入。

好在一切在向好发展。

尤其越到中后期，公司规模越专业强干，留下来的人越是精英中的精英，内卷到让外人觉得压力山大，内部的人倒是如鱼得水。

闵稀公司工作时间比较自由，尊重个人权利，处理纠纷尊重公平客观，对待真的有能力有追求的人来说是非常舒适的。

别看郑星洛对肖敏评价“吊儿郎当”，在舞台和专业上，肖敏都是优秀以上的，甚至时间越往后，越精湛。

“个人私怨不用闹到让对方在没有工作重大失误的情况下离职，这要求过分了，是在搞针对。”闵稀曾经这么斥责过手下。

闵稀这个人对男女在为人处世上标准差的不多，只是她更关爱女性的柔弱。

有人总是误会她会因为偏向女性，在评判事情上不理智，其实她不会。

除非闵稀面对自己的敌人，那个时候她是最凌厉狠决的。要的是独断不是公正。

别放大自己的个人情绪，实事求是地做事。

闵稀公司的准则。

闵越淡淡的言语透着本质的事实刺破：“就像游戏玩家会说‘有白富美倒贴干嘛要去喜欢小仙女’一样，妈妈被母亲动摇是有母亲实在太优秀的原因在。”

闵稀干笑，“你说的对，嘿嘿。”

罗颜浅笑，给闵稀夹了块鱼肉。

在工作上，闵稀对男女的要求都是好好完成自己本职，努力在专业技能上更上一层楼，精益求精。