康诚是现役军人,又是少校军衔,他出趟国可不容易,要提前提交申请,然后还要经过一系列的审查,没个一个月两个月,申请是批不下来。两人倒也不急,现在才是5月份,离101还早着呢,不急。6月底,红星电子厂有了大变动,郑多富退休,钱俊海被提为正所长,副所长一职就空了出来,钱俊海向厂委提议提拔林星为副所长,虽然林星年轻,来厂里又晚,可她的能力大家伙儿都看在眼里,提拔她为副所长,大家都服。付大广却笑眯眯,“副所长的事先不急,回头还有更重要的工作交给她。”钱俊海还在疑惑还有什么更重要的工作,然后很快的,厂委的任命就下来了,林星直接被提拔为副厂长。厂里正好有一个姓杨的副厂长退休了,林星就接了他的位置,算是破格提拔。即使是破格提拔,也没人说个不字,毕竟大家都知道,没有林星,他们现在就不会有这么高的工资,还有这么好的福利,年终奖拿的比以前两三年加起来都多。谁能给他们带来好处,他们就认谁当领导,才不会管她是年轻还是年老。更何况人林星后台还那么硬,她来当领导,他们也算是背靠大树好乘凉,以后都能在a市横着走。林星成了全国有史以来最年轻的副厂长。至于设计所副所长,落到了田九星头上,田九星也是踌躇满志,势要干出一番成绩来。至于林星能不能胜任副厂长之职,那完全不用担心,毕竟上辈子,她就做到了销售总监一职,销售部可是个个都是人精,她照样把他们拧成一股绳,让销售部年年超额完成销售任务。新官上任三把火,和付大广以及厂委讨论后,林星烧了不是三把,而是四把火:第一把就是扩招员工。红星的订单纷至沓来,现有员工已经满足不了生产需要,必须得补充新员工进厂,新员工的条件必须是高中毕业,高中以下一率不收,如果城镇户口招不满,可以考虑农村户口。芯片制造是高科技行业,以后还会逐步引进自动化设备,学历低的,有可能连设备上的显示盘都看不懂,所以必须得卡死学历,而且进厂的时候还要考试,考试合格才可以录用为正式员工。第二把火是请周知慧牵线搭桥,从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问,指导芯片的持续研发工作。第三把火就是去西大现场招聘新毕业生,为设计所补充新鲜血液。90年代的大学生,还是国家包分配,西大的优秀毕业生,大多会被分到研究院或是央企,如果坐等分配,红星是分不到优秀大学生的,所以林星选择主动出击,去西大宣传红星,吸引优秀大学生,尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。第四把火就是招业务员,尤其是外贸业务员,要逐步打开国际市场。看着林星提交上来的“四把火”提案,付大广大发感慨,“看到这份提案,我觉得我真的老了,该让出这个舞台了。”于是大手一挥,全部通过!各项工作有条不紊的展开,现在已经是6月底,大学生马上就要毕业分配工作。林星带着红星电子厂的一应宣传资料去了西大,结果在西大却见到了一个老对头林忆祖。林忆祖的耀光电子有限公司已经开始试生产,听说是清一水的从米国进口的设备,高层管理人员也都是米国人,看架式,是跟红星杠上了。林星新官上任烧的四把火,主要也是针对耀光电子,她要抢在耀光电子前面快速打开国内国外的市场。不过林星是怎么也没想到林忆祖竟然还有脸来西大,毕竟当年他可是因为作风问题被西大遣返回去的,可这会儿,他坐在李校长办公室,跟没事人一样跟李校长谈笑风生,李校长看着都比他尴尬。果然人至贱则无敌。李校长不欣赏林忆祖这个人,出于礼貌才不得已敷衍,看到林星来了,跟看到救命稻草一样笑着迎了上来,“万事俱备,只等你来了。”林星向李校长鞠了一躬,“谢谢李校长给我们红星这个机会。”林忆祖也站了起来,不过这次倒是识趣的没有要跟林星握手,“老同学,看来我们真是有缘,连来西大招人都能想到一起。”原来他也是要来西大抢人。林星,“我今天出门前应该看看黄历。”“老同学还是跟以前一样风趣,不过我很高兴有老同学这样的对手。”林星淡然道,“你给公司起名耀光,就注定你会输。”林忆祖再故做涵养好,林星这句话也成功的让他变了脸色,“老同学,华国有句老话,叫满则溢……”