开什么玩笑?
堂堂市值几十亿的互联网大企业,公司里的企划部居然拿来为自己的私事服务。
这要是搞一搞全校的迎新策划也就罢,一个破学院的活动能有什么搞头?
这老板也太不务正业了。
再想一想,现在正是迅达科技和镁团点评竞争的关键时期,公司上下全都卯足了劲儿要奋力一搏,企划部策划营销活动,增强客户粘性正当其时。
这么紧张的时刻了,你特么当老板的在背后扯后腿。
这像话吗?
吴经理哭笑不得,颇有种姜维遇上刘禅的感觉。
臣等正欲死战,陛下何故先降?
几个新人面面相觑,虽然早就对周总的风格略有耳闻,但真想不到是这样儿戏的啊。
“嗯?你们有意见?不要觉得我在瞎指挥,所谓窥斑见豹,如果连这么点小事都策划不好,我还能指望你们能做出什么惊艳的市场营销方案出来?”
周江南敲敲桌子,严肃道:“这是一次入职考试!是我即兴出题给你们的测试,只要做的好,不用等三个月试用期,直接转正!”
“哇……”
此言一出,众人大喜。
迅达科技的福利待遇相当好,但大多数都需要转正后才能享受,这要是能提前转正,管他是不是公权私用呢。
就算要我们去策划幼儿园活动,我们都欣然接受。
新人们纷纷点头,干劲满满的打包票。
“请周总放心,我们一定在最短的时间出一份超级无敌多姿多彩的活动方案。”
“那行,就这么着吧,好好干,翻了年公司准备推行福利房待遇,跟着迅达不会亏待你们。”
“谢谢老板!”
众人欢呼着离开,吴经理摇头叹息着,一转身去找汪嘉露去了。
周总如此独断专行,公司里不知道有谁能规劝一下。
非要找出个人来,除了还没回来的总经理专属小秘赵晚晚,恐怕就只有大秘汪嘉露了。
法务部办公室里,汪嘉露听了吴经理的想法,哭笑不得的摇头:
“我们这老板年轻气盛,最喜欢天马行空,就像一头倔驴一样,他决定的事情我也拉不回来啊……再说我只是一个法务部经理,你和我级别一样,凭什么觉得我可以劝他?”
吴经理看汪嘉露一副“我和周总清清白白”的模样,忍不住在心里吐槽:
“装什么清纯啊,公司上下谁不知道你和周总有一腿,要不然穿得越来越骚……”
汪嘉露表面一副禁欲系冷艳御姐的气质,实际上私底下早就被女同事们分析透了。
就是一个狐狸精。
见吴经理欲言又止,汪嘉露咳了一声,说:“等会儿我去劝一劝吧,别抱太大希望。”
吴经理点头离开。
片刻之后,汪嘉露敲开总经理办公室的门,抱着双臂站在周江南面前。