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第12章 沈贽意思（第1页）

昌水县此前的钒矿引起了很大的波澜，主要是隐含的利益太大，也就牵扯到更多利益集团前来进行争夺。

如今，有了结果之后，其他人就算眼红着，也只能在暗中谋划，直接在明面上有什么动作，会受到激烈的反击。

如今钒矿开采之后，昌水县那边反而平稳下来。

当然，县里对钒矿的保护力度不小，这种保护也是对县里自己的利益保护。

辛苦所为，开采方老板也会有表示的。

杨秀峰之前得到过何太太的太拖，之后就算不再联络，可在心里还是目标，得到开采权的一方肯定会与何太太等有关的。

宋湘在县里坚定地支持着杨秀峰这个市长，在钒矿工作上，地方配套工作就很到位。

如此一来，县里反而少要做不少的工作。

设想一下，要是初期对钒矿的保护不力，肯定会有不少的人对钒矿有着觊觎之心，偷矿盗矿，一旦泛滥起来，使得在一旁窥视的人觉得有机可乘之后，要对矿区进行下力整顿，难度不是一般的大。

特别是让周围群众也觉得偷矿可行，今后执法都会有所顾忌，会让县里和市里搞得非常被动，焦头烂额的。

一开始对矿区的保护就很严，将一些窥视的人心思堵住之后，会少很多工作的。

杨秀峰觉得自己对人心那种贪欲的理解很深，贪欲总是给一点点地培植出来，最后变得不可理喻似的，显得极不可信，但又确实是事实。

只有在一开始，就不让贪欲形成，才会有更好的环境。

宋湘觉得自己在县里实施新的干部考评制度，取得一定成效了，也就请杨秀峰和周涛一起到昌水县去看看，要现场进行汇报，也好进行第二步阶段的工作，有市长和市委组织部长亲临县里，那种震撼力就很大，也有利于县里接下来的工作开展。

杨秀峰自然乐意推动这样的工作，之前，在柳市开发区进行探索干部考评新方案，用制度来激励大家关注的积极性，将公布考评完全公开化，也将工作绩效和升迁、晋级、奖励等完全公开地在干部和群众面前，这样，对全体干部和群众，都是一种极大的鼓励。

也给参与工作中的每一个人较为公平的机会。

虽说如今说起公平，会给人侧目，让大家都嗤之以鼻。

因为在我们的国度，说到公平或对社会和权力要公平，那是非常幼稚的事，人人都知道的常识。

但在每一个人的心里，却又都有一个希望，就希望自己能够在公平的环境下，和人比一比，纵然是失败了，心里也才甘愿。

这种制度的核心就是将考评放在完全透明的状态下来进行操作，如此一来，也就让大家基本上处于同一起跑线上来进行比较。

将工作的要求、工作的职责、工作的态度、努力情况、工作的成效等等，进行记载并公示出来，之后对找情况进行核定评出等级。

等评出的结果还可以进行申诉，就会使得对每一个参与工作的人较为全面的考核。

这样的评价，对大多数的人肯定都难于适应，阻力自然会有。

但如今在南方市里，政治格局上而言，杨秀峰不必一开始来南方市时，说话的声音小。

如今，在经开区里早先就开始接触这样的考评，昌水县和溪回县接着来推行，进行试点，那些阻力也就会化解掉。

特别是在昌水县里，县委县政府通力合作，宋湘亲自主抓，县里谁也不敢明着来给什么阻力。

否则，就可将这些人的位置给调整下来。

对于新的考评制度下，工作的量的问题也是恒定一个人工作是不是受奖的重要指标之一，相互有竞争关系的人，也都希望对手能够自动离场让出更多的工作机会，好让自己能够多占一些。

这样一来，也就让被考评的人心里多一层顾虑，对于县里的要求反而更顺从执行。

杨秀峰很乐意地看到昌水县那边取得的进展，在南方市里，对着还有的工作也不能急，能够在三五年里形成人们的共识，今后南方市的经济建设中爆发出来的力量将会让更多的人侧目和震惊。

只是，这样的工作推广开一定要将步调和节奏控制好。

而昌水县如今的典范作用就非常地主要，得知宋湘的要求后，杨秀峰先将这一工作跟肖建海进行汇报。

肖建海自然要表示支持的，也就承诺将赵弘坤派到昌水县去参与这一工作，组织部那边自然要派更多的人前往。

周滔领队，组织部将组成一个对昌水县干部考评执行的全面考察工作组，对那边的工作进行总结，也要进行调研，将经验和实际运作中的不足找出来，便于下一阶段工作的进行。