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第51章(第1页)

“哦,对了——”周泽安提醒他,“你这是私活,记得按原料价格付款。”

周景元狠狠道:“您真是亲爹!”

“采购、生产、销售,但凡一方情况不明就是死账。”周泽安学着他当初在管理层大会上力排众议的样子,道,“这可是你自己说的。”

回旋镖拔出去,血溅了周景元一脸。

好在当初引进了全自动化管理系统,他直接掏出手机,点进系统,线上填报申请单。大抵是看到事由是“因私”,周景星的电话很快拨了过来。

“给梁老师修柜子用?”

周景元好笑又好气,直接问:“就说批不批吧?”

“批!”周景星爽快得很,“马上发账单给你。”

周景元挂了电话,笑着牢骚一句:“老的少的都钻钱眼儿里了。”

话音刚落,背上挨了一巴掌,周泽安斥他:“不钻钱眼儿里能把你养这么大?”

周景元缩了下肩膀,灰溜溜地走了。

老赵见他臊眉耷眼地回来,疑道:“老周没批?不能吧?”

周景元把手机屏幕朝他,老赵戴上老花镜,仔仔细细地瞧,看见“审批通过”四个字松了口气:“不是过了吗?你干嘛丧着脸?”

“亲儿子都走不了后门。”

“喊改革喊监管的是你,喊麻烦的也是你!”老赵拿食指戳他,“作吧你就!”

周景元嬉皮笑脸地躲开,把住他的肩膀,笑:“我逗你们的。”

“我可告诉你,上上下下都执行得挺好,你掉链子可不行。”老赵不管他是真嫌麻烦还是开玩笑,结结实实给他来了一顿,“流程正规了,乱来的就少了,所有流程都公开、公平、透明,大家工作再累也没怨言。”

周景元既不傻也不瞎,自然将厂里的变化看在眼里。过了改革阵痛期的远星可以说完完全全走上了科学化管理的正轨,少了兴风作浪的歹人,提高工人的福利待遇,也进一步提升了团队的凝聚力。

“我就是跟你和老周逗逗闷子,放心放心。”

老赵伸手就想给他一巴掌。

周景元动作敏捷地跳开:“刚挨了我爸的。”

“活该!”老赵懒得听他贫嘴,去忙手头的活计。

周景元见他还在亲力亲为地接合部件,抬起下巴指着不远处的一群年轻人,啧啧道:“徒弟那么多,您还用得着亲自动手?”

老赵干了一辈子木工活,徒弟也不少,随便逮一个过来,随随便便就能完成。但老赵不,除了手把手教徒弟之外,类似部件接合、表面打磨这些精细要求的工序依然喜欢亲力亲为,用他的话说:“每天不摸一下木头,动一下工具,心里不踏实。”

“天生劳碌命。”

周景元嘴上笑他,其实心里很明白,手艺人一生都在和材料、工具打交道,双手和工件之间交流的感觉,他体验过,所以格外懂得老赵的这份执拗。时间对于手艺人来说不在车间的机械轰鸣中,而在用手去一点点感受槽孔的大小,用手去一寸寸砂磨毛糙的木刺,用日复一日的积累去享受手工制作的乐趣。

老赵习惯性地端起工具桌上的茶杯,揭开盖猛咂一口,不自觉皱了眉头。

多年相知的默契,他一抿嘴,周景元就知道了,赶紧上前端起茶杯,替他重新续了热水。老赵受用地接过来,吹着汩汩上涌的热气,小心翼翼地抿了一口,茶水入喉,喟叹出声。

“我送的茶香吧?”周景元不无得意。

老赵继续吹着茶面的热气,笑:“狗鼻子挺灵。”

“喝完吱一声,我又孝敬您。”周景元不忘提醒,“别不舍得。”

“不知道的还以为我趁火打劫呢!”

“管别人干嘛!”周景元笑,“你拿我当儿子一样,儿子孝敬老子,天经地义。”

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