52格格党

第6章 军制改革（第1页）

艾特堡赤旗军大营，营地上赤旗飘飘，只在旗帜最中央缝有一条黄龙“如果在战场上你击倒了一名蛮族，你会怎么做？”赤旗军司令艾丽丝对着一名士兵问道，他们的脸上都冒着汗，因为正在站军姿，这是一种有效的训练服从性的训练方法“我会记下他是我刺倒的第几名敌人，最后上报给什长，大人！”，士兵开口回答道。他原本是一名农夫，但当了解到赤旗军的职责是对付山民，他毫不犹豫就参军了他的妹妹被掳走了！他要去找妹妹，这个机会不容错过艾丽丝满意的点点头，“如果半夜有士兵突然嚎叫，你的第一反应是什么？”，艾丽丝走向另一名士兵旁边问道“大人，我会立即去找什长报告”“如果什长有事，你找不到他怎么办？”“我会去找队长”“如果队长也不在呢？”“我会去找百夫长”“记住，千万不能跟着嚎叫！那人的一个噩梦可能会造成整个指挥系统崩塌，慌乱只会让敌人更好的找到我们的弱点，对你们的生命没任何有益价值！”“是，大人，我会时刻记着！遇到突发状况不能慌乱”艾丽丝满意的点点头，她满意的看着这三千人，这将会是她政治梦想的，她的梦想是谷地不再有山地氏族！等到沙漏结束后，代表着训练结束，今天也是长时间训练，站军姿的最后一天艾丽丝见状喊道：“好了，训练结束。庆幸吧，以后只会在早晨站30分钟军姿。你们的薪水下午就会分发，点名官、监督官、发饷官都已经来军营了”三营士兵们纷纷开始走动，艾丽丝也走到了阴影之下，在一张日历上打了个钩，已经到了七月末了，赤旗军组建三个月了，这支军队与岸防卫定位一致，士兵的素质让爱丽丝很满意这三千人，分为东营、西营、中营三个部分，三营各领八百人，但这支军队跟其他军队不一样其中艾丽丝直属亲军的编制600人，从三营中选拔；三营指挥官也有直属亲军，都是100人编制。而这一千人，才是这支部队的核心，有甲都是优先给这部分人配置而每个营的团体，最小的部分就是一什。但这一什的十一人却是分工明确的：三持弯刀大盾手、三持长枪枪手、三名十字弩手，一名弓箭手，以及负责指挥的什长，一共十一人这是仿戚家军的鸳鸯阵而来的山地步兵编制，长枪长三米五，为红木铁尖长枪。一营800人中，会有240名大盾手，足以形成小盾阵。敌人不冲则射，敌人跑则可以占据地利，敌人冲则结成军阵，是一个可以变化很多的基础军阵这是苏秦对部队职责分工细化的一个尝试，当然也很考验指挥官的指挥能力三营共士兵3000人、什长300人、队长（50人编制）60人、百夫长30人、营级指挥官9名、旗语号角兵90人、总司令1人、副司令2人，总计3500人职业士兵这支军队出兵，至少需要三倍的民夫或征召兵为其后勤奔波，也就是这支军队出动，就是一万五千人一起出动！一支番号部队，最多3000人，不能再多了，再多很难指挥，而且人多很容易发生营啸，让指挥官彻底失去指挥权。部队一乱，就离输不远了苏秦的军队薪水，都不是由军队司令来发的，是由四方同时核对发放：军队提供名单、点名官负责核对、监督官防止贪污、发响官只负责发钱。由于精锐军队是国王直属控制，所以这三名饷官只有在发饷前一个月才会具体通知，一般饷官都为各个学院的黄金三冠之一，由他们带队完成整个发饷流程。而每次发饷官的安排，由枢密院的枢密大臣提供名单给国王，国王核对后才会发放取饷凭借这是在极力控制一件事情发生，那就是贪污军饷！军饷让司令一人来发是会很容易导致这种事情的，这只跟人性有关当然也给了国王贪污国库金钱的机会，但基层士兵的薪水都是时时刻刻挂在当地小镇募兵厅的，士兵拿不到自己应得的钱，可以趁着假期或者退役可以去投诉！贪污军饷者和兼并土地是同一个等级的罪责！任何人，无论喜不喜欢种地，严禁土地买卖！触犯者，斩！是的，这也是新兵役制度的改革内容。苏秦的士兵是有服役期的，一个人，如果不升任军官，则最多服役七年，到时候会启动强制清退法律！军官则可以主动辞官，这也可以防止军队内等级压榨太狠！一支军队，在差的司令的带领下，很容易造成欺负新兵，层层压迫的事情，有限兵役和允许辞官制会避免一些这样的事情发生除非一支军队全部腐化，那有这样军队的王朝，不要也罢！赤旗军一个月饷银是4500金，这只是纸面标准数据，实际需要发放更多小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！司令亲兵需要司令发放补贴吧，一人多一金不过分吧？那就多出600金。司令需要用金币笼络基层什长和营长吧？那就又大概是600金。更别提作战的时候需要额外配备伙食营、运粮营、运甲营、医疗营等，那时候耗费的金币会更多苏秦现在3300万资本看起来多，但是用的地方也多！总之，最后这支部队最后的薪水是一月6000金！这还是训练时候的薪水水平而整个七月，苏秦要发8万金给王国各个部分，一年就要发100万金薪水，和30万单位年终奖金。以目前税收大头粮税来说，肯定发的起，毕竟很多地区依旧缺粮，还一直打仗不过随着伪神神使的七神教大范围传播，到最后粮食一定会从极高价格慢慢下跌，这几年一直打仗，粮食产量很少，所以粮价一直在8铜一斤左右。所以苏秦1铜每斤的价格，真的是在白送百姓粮食七月末的下午，赤旗军这个月的军饷，由发饷四方官员按照规定将一箱箱金币发放完毕。之后这些士兵将会在每月月末有三天的假期。他们可以拿着这笔钱去妓院找找乐子，排解排解身体欲望；也可以去喝酒逛街，当然也可以存起来最后带回家一支军队不能一直训练打仗，这会把这群人憋死的。目前苏秦直属精锐军中都会在每月安排一次军中比武大会、一次大型乐队演奏和一次大型烧烤大会，用这三个娱乐项目来供不舍得花钱的精锐士兵们排忧解难当然麒麟卫、黄龙军、黑龙军、岸防卫、城防军、巡卫都是这么发放薪水的。单这八组军队发饷一个部分，就需要至少一千多位巡查执政官在整个谷地操劳几天。但名列在册的执政官每年只有4000名毕业。很多平民青铜学员还只是接受了初步教育，不能解决大部分政治问题，只能辅助白银学员治理各地每个学院每年只会有三名黄金三冠、三十六名白银学员毕业。而且很多新毕业生的都需要花几年时间去锻炼和实践商业、工业、农业、纳税、监督、枢密、法律、地理、兵甲、粮仓、医疗、修路、海政、造船等方方面面都需要大量可以用的专业知识分子，也就是至少是得到学院老师们承认的白银毕业学员苏秦这里，由于开始半中央集权，所以导致人才的空缺很大。所以在各个伯爵领，建立一座大型五年制学院是很有必要的不过随着三年基层教育和五年高等级教育的完善，人才会充足很多。这个五三教育制度核心内容，就是一个孩子需要在六岁入学，九岁完成基础教育，更优秀者进一步进入学院进修五年过几年后，等政策滞后性结束，苏秦以后能用的人就会变多。新制度的缺陷和优点也将会随着实践一一出现。一位优秀的统治者需要随着实践不断完善制度，他的政治本职职责就是监督集权政府的正常运转，并作出适当调整：（）权游：龙妈被我从小养到大