52格格党

第489章 领导系统6（第1页）

邹珍珠坐立难安，嘴巴张张合合。彭经理把茶倒入茶杯后，解释道：“你没有让员工送礼，不送就排挤吧？”邹珍珠连连摇头，焦急的解释道：“我从来没有做这样的事情，我跟他们沟通都是在公司，私下都没有跟他们见面。彭经理，我是你推荐成为部门经理的，我一直很感恩你对我的提携之恩。在公司做事都是小心细致就是怕给你丢脸，更是不敢做这些事情来给你抹黑。你相信我。”彭经理被邹珍珠的解释逗笑了。这些天邹珍珠做的事情，她是看在眼里的，对于她得罪了谁，谁又去写的这封莫须有的举报信，她心中有数。举报信，只要写了，不管那人有没有做让人送礼物的事情，老板心里下意识对那人都不会再有好印象了。写的人不会受到惩罚，又能打击敌人，也算是一步好棋。只是，她遇到了偏心的彭经理。就像是邹珍珠说的那样，她是彭经理提拔起来的人，天然就是她的人。干邹珍珠就相当于干彭经理。这是她不能允许的。那不是等于说她眼光不好吗？要是邹珍珠能力不行，或者真的做了这件事，她可能就认了。但邹珍珠没有做这件事，为了她的威信，她都不能让这件事继续流传下去。不然，她的同事跟老板就该质疑她的领导能力了。“你打算怎么办？”邹珍珠指了指自己，确认后，她思考了一会，小眼神不住的看向彭经理，小声说道：“彭经理，你能不能给我想个办法，我暂时也不知道怎么办？”“你确定要我来吗？”“麻烦彭经理了。”彭经理深深的看了她一眼，意味深长的说了句：“小邹，你成长的速度也太快了。”邹珍珠顺杆爬：“你教的好，我还有得学呢。”她知道彭经理是看出，她是想要跟她进行深度绑定。只要彭经理插手她的事情，那么她们的关系就能更进一步，她也就真正成为她的心腹。有了这层关系，只要彭经理一直在公司干，一直升下去，那么她就能得到更多的好处。但要是彭经理不做的话，她这个前领导的心腹也待不下去了。毕竟，要是前领导提拔的人，还可以降职，但前领导的心腹，就算是降职都没有人敢用。这也是彭经理为什么不生气的原因，毕竟，这算是邹珍珠看好她的未来，签的投名状。没有一个女强人不：（）体验不一样的金手指【快穿】