职责:制作刺身
要求:刀工好、吃苦耐劳
待遇:月薪1万+员工福利+常规福利+大量提成
岗位:园艺师
职责:制作、创新漂亮园艺作品
要求:审美高,有独立创新能力
待遇:月薪15万+员工福利+常规福利+创作奖金
一连二十多个岗位,德林克沃特足足翻了三四页才看完。
这些岗位的岗位职责都很简单,但大部分都是管理岗,要管理机器人,要有一定的管理经验。
这需要较强的综合性能力。
对刚觉醒的机器人来说难度不小,除非……觉醒前便是此类机器人的另说。
剩余岗位的要求说简单挺简单,说难也难,其中对机器人们来说最难的恐怕就是那个园艺师。
这种需要独立的高级的审美情趣的工作对他们而言——也许制作星级武器都比它简单叭!
一个一个轮着,大家有秩序的看完招聘信息。
许多机械生命都在霍顿的建议下选择了一个自己擅长(?)的岗位。
他们登录了刚刚被霍顿发到群里的链接,在某个简单页面上,按照要求填写了简历,然后进行投递。
机械生命也许都有不同的性格特点,但他们一定有一个相同的特质——淳朴、求真。
1就是1,2就是2,正常的机械生命都不会撒谎,更不会作假。
所以他们写在简历上的东西就是他们的真正技能与经历,不会出现夸大其词、无中生有的情况。
而且……他们用词真的很简洁,能用一个字搞定的话绝不用两个字。
一份简历虽然顶多只有100-200字,但这些字里居然没一句废话。
这让被抓壮丁,当了第一轮简历淘汰官的设计部众人震惊到无以复加!
天,原来机械生命的简历都是这样的吗?
有点牛耶!
全程无废话无尿点,这是真的很好筛选,也能让人一眼看清他们的能力。
对面试官而言,这样的简历简直是股清流!
抱着好奇与一股说不出的小兴奋,设计部众人聚在张玉家隔壁的公寓,那个已经被谢星辰买下来当做工作室的大型公寓。
她们叽叽喳喳的讨论该留下谁,又该pass谁。
到最后,几万份简历被她们筛选了一半下来,她们甚至还在某几百份简历上写了调岗建议。
至于再详细筛选?
——原谅她们,实在无能为力了。
她们觉得这些简历真的各个都挺好。
很多简历投递者不仅有经验,很多甚至还有成果or做出了成绩。
——淘汰谁都感觉有点浪费。
……
初步的筛选简历就用了一天。
当简历刷选过后交到谢星辰手中时,看到还有几万份简历,他也头疼了。