52格格党

第十八章我可不会因为你是男人就当 （第2页）

给这群老狐狸讲礼仪够客气是根本没有用的。

谦卑对于王者是美德，对于普通人，不过是弱点。

只是姜筱意显然不是这样想的，她态度谦和温柔地把所有高管亲自通知了一遍，一点不觉得丢份。

一个空降的一把手，在会议室等自己下属的高管等了整整半小时，那群缺席的老狐狸才一个个姗姗来迟。

“不好意思啊姜总，我没接到通知。”

“我也没有。”

“小姜啊，你这助理也真是的，怎么都没通知到位呢？”

等的就是这一刻。

叶臻才不是任人揉捏的软柿子，他当即冷冷地向姜筱意递上了早就准备好的全套资料：“所有通知我都留证了，这是发送过的邮件、短信，还有电话通知的录音，这……”

可惜叶臻的话还没说完，姜筱意连看也没看他手里的资料，就径自打断了他，语气充满了浮夸的恨铁不成钢：“叶臻，做事做的不到位就应该立刻道歉，而不是找借口狡辩，甚至还搞一堆经不起推敲的假资料！”

她微笑着看向了几个高管：“我们张总缪总李总怎么可能骗人？他们要是收到了通知怎么可能不来参会啊！是不是呀？”

“是啊是啊。”

“没错。”

……

叶臻做好了万全准备，却没料到结局――欲加之罪何患无辞。

该死的姜筱意，为了和高管们保持和平共处，竟然拿自己祭天了！

果不其然，姜筱意冷着脸，也不管不顾叶臻的证据，就给了他处分。

处分完毕，这女人话锋一转，又对着高管们笑起来：“这次召集大家来，主要还是想就公司的未来做一点调整。”

这确实是姜筱意的心里话。

成为姜总一段时间，等渐渐熟悉了环境后，她一直想大刀阔斧做点改变。

既然上天给了她翻身的命运，那她也不应该尽顾着享受，而应该做点什么。

瑞仪这么好的底子，要不是因为几个管理者都和岗位适配性不高，外加久而久之关系户居多各方抱团对抗，还有流程性手续过于复杂，部分部门毫无用处，其实早就能扭亏为盈了。

姜筱意觉得自己是从基层出来的，对公司的沉疴弊病更有切身了解，她当即宣布道：“张总继续管理您最熟悉的文娱产业规划板块；缪总关注行业动向，定期分析业内动态；李总与企业熟稔，以后企业调研和项目对接，就都由您来主导管理……”

她不会像叶臻一样，调动高管像过家家一样任性，姜筱意了解每个高管的特长，决定将他们的特长都发挥到极致，擅长什么的人就去什么岗位。

她这个人事调整，果然令在场的高管都有些诧异，但很快，几个高管脸上都露出了满意的笑容――他们都得到了自己想要的岗位。

就是这样。

姜筱意相信，只要自己足够诚挚，即便年轻，只要谦卑好学有礼貌，愿意好好跟着几位高管学习，也不越俎代庖手伸太长，彼此尊重，一定是能赢得这些高管理解，最终让瑞仪越来越好的。

一场会议，除了叶臻黑着脸，其余参会人都在一派祥和的气氛里结束了。

高管们带着满意的心情散会了，会场只剩下了还留着的姜筱意以及被安排负责会议后扫尾工作的叶臻。

四下无人，这男人果然朝姜筱意发难了――

“你这是公报私仇。”叶臻扬了扬手里打印的材料，“我做好了我的工作，每一个都通知到了，也都留存了证明。”

姜筱意很满意这次会议的效果，哼着歌，耸了耸肩：“所以呢？你难道不是这么对我的？当初不闻不问我是不是通知过，不是一口咬定我失职吗？”