体检报告一出,许阳就来到福有家办理入职手续。
交了材料签完合同,公司安排了一个针对全体新员工的入职培训会。
培训会上,许阳看到了余刚。
余刚笑嘻嘻的,看上去心情很不错,可见他跟许阳一样,也对这个新工作挺满意。
他们俩是仅有的两个凶宅试睡员新员工,其余一起培训的还有十几个人,全是其他部门的。
行政人事部派了一个培训老师给他们做培训,讲的都是那些在所有公司里都会有的内容。
培训会足足讲了一个上午,虽然大家都觉得没什么意义,也不是很喜欢这样的入职培训,但也都觉得这个二手房买卖公司没有想象中那么随意和不规范。
培训完后,就连那些本以为只是来混一小段时间挣点钱的房产经纪人,也都对公司有了认同感和归宿感。
下午的时候,许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。
在一个小会议室里,除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工,还有其他三个人。
一个是小茶壶盖黎平,一个是聂海,还有一个是此前面试余刚的,叫万超。
这时候许阳和余刚才知道,黎平是部门经理,万超是部门副经理,聂海则是部门里唯一剩下的一个老员工。
他们部门成立没多久,此前陆续也招过几个人,但都先后被凶宅吓跑了。
也难怪待遇开得挺丰厚,原来这个岗位不但招人难,留人更难。
经过上次市中心老屋的试睡经历,余刚现在对凶宅的恐惧程度已经远远降低,尤其受到高薪刺激,恐惧感更是有点一扫而空的意思。
他问道:“咱公司收来的凶宅有那么吓人吗?人竟然全都吓跑了。”
话一出口,聂海扯了扯嘴角,冷笑了一下。像是对余刚无视他的回应,又像是对余刚不知天高地厚的蔑视。
万超答道:“吓不吓人因人而异,我相信你俩的胆量比他们都好,希望你们能坚持住,在这里成就一番事业。”
黎平没接余刚的话,他言简意赅地说:“上岗后,你们遇到奇怪的事情别慌,秉承一个原则,用科学的方法找出怪事的原因所
在,帮助公司把房子卖出去。”
“ok,”余刚爽快答道,“保证完成任务。”
黎平瞟了他一眼,不置可否。
不知道是不是许阳的错觉,他总觉得黎平说话的时候大部分时间都在看着他,目光一如既往的锐利,让人没办法与其对视超过三秒。
这会儿小茶壶盖瞟完余刚,目光又落在了许阳身上。许阳只好也跟着表态:“一定尽力完成任务。”
小茶壶盖脸上有点似笑非笑的样子,最后补充道:“要是实在搞不定,就联系我,别逞强。”
余刚大大咧咧的没注意,但许阳觉得黎平最后这句话实在有点怪,反而让人觉得他意有所指,但又不知道他指什么,莫非说他们有可能还要跟鬼魂搏斗?
越这么想,许阳越觉得,难怪自始至终他都感觉黎平这个人不太像普通的唯物主义者。
可要是那样的话,招他们进公司就有点说不通了。他自己自然没有任何跟鬼魂搏斗的本事,余刚就更不用说了,看起来还不如他呢。
小小的疑惑暂且放下,第二天正式上岗。
第一套试睡的凶宅,是城乡结合部一栋多年没人住的小别墅。
部门里的三个员工一起去,依然由上次那辆黑色轿车接送他们。
三个人一早就来到目的地,仔细检查房屋内外的情况。
这是一处已经有些年头的别墅小区,业主多是这个城乡结合部的村民,多年前集体请小开发商开发的。