工坊里已经把需要的材料都准备齐了,艾米丽那边,也把现有的十个员工培训好了,她们一人擅长一个类型,之后会成为组长,带领自己的组员专门制作这一种。
因为雷诺茨太太的帮忙,彭伯里庄园的佃户们都知道了这里需要招收女工,凡是年龄在十二岁到二十岁之间的姑娘,都可以参加。
凡是家里有女儿的,都送过来参加考核,这些姑娘们在家里也是脚不沾地,有需要帮忙下地的,有需要做家务带弟妹的,产生不了任何经济价值。
等年纪大了,就只能嫁给差不多人家,重复母亲辛劳的一生。
现在她们有了机会,可以自己赚到钱,这会给她们更多的自由和机会。
所以无论是为了改善家里的经济条件,还是姑娘们自己的心思,都非常积极主动地来参加了。
洛霜和艾米丽乔治安娜是不适合出面的,而那十个女仆也被要求保密,所以大家知道的是彭伯里庄园的产业,但并不知道和这些小姐们有关。
面试的主要负责人是雷诺茨太太和莉亚露西。
雷诺茨太太在彭伯里当了一辈子管家,看人的本事是有的,几个工夫就能看出一位姑娘大致的性情。
然后再让她们试试做简单的手工,看是否心灵手巧,结合她们对自己擅长东西的描述,就可以确定下来了。
这一次面试,总共留下了一百位姑娘,也就是说,每十人一组,看着多,但手工制品,他们一人一天做一件,也只有一百件而已,并不算多。
不过,分工合作之后,可能效率会提高一点也说不一定。
仅仅花了三天时间,雷诺茨太太就把人员确定了,离家近的可以回家居住,住得远的可以住在三楼。
三楼有十个房间,每间房可以住十人,放着高低床和衣柜,还有独立的浴室。
这样的环境并不比她们自家差,因为在家里,她们很大概率也是要和姐妹们一间房,还没有专门的衣柜和浴室。
所以在参观完房间之后,有六十多人报名申请了居住宿舍。
经过一天的休整,第三天她们就开始上工了,跟着自己的组长学习要制作的东西。得先让她们学会,然后才能分解,每个人一个步骤。
在女工们开始干活后,洛霜时不时会过去看一下,不合适的地方立刻提出修改方案。
然后还会让露西收集女工们的想法,如果合理的也尽量满足。
这样一来,很快手工坊就上了正轨,学习阶段只能每两天做好一件,熟悉过后变成一天半,一天。
然后在某天,由组长开始分解步骤,每个人负责一部分,规定每天的工作量,做完了自己的检查过后没有质量问题,就可以去休息了。
暂时不需要女工们力争上游,做得好多做一点,就可以得到更多的工钱。
因为洛霜的店还没有开起来,哪些产品受欢迎,哪些喜欢的人少,还是个未知数。
而且每天定量的话,能严格把控质量,做好的每一件要细心检查过后,才算是过关。
这样一来,心思灵巧的就可以提前离开了,或者帮自己的姐妹做完,结伴一起离开。
其他人见了,想要休息,也只能加快手脚,让自己更熟练。
另外,洛霜还设了惩罚机制,那就是每个月有三件的差额,也就是说,一个月你顶多能质量不过关三件,多了材料费就要从你自己的工资里扣。
如果你一个月做的所有产品都没有差错,质量完好,那么会多额外奖励一先令。
就是这样简单的奖惩,工坊里几乎没有浪费的材料,即便有,也会被姑娘们拿回去,修掉不完美的地方。
也从这里,组长们发现了几个聪明手又巧的姑娘,让她们参与设计,每设计出一件新品,获得五个以上的组长赞成,就可以得到一英镑的奖励,相当于她们自己一个月的工钱了。
这笔额外的收入,让那几个姑娘兴奋了很久,更加有心的学习和琢磨。
当然,她们没有绘画的功底,想到了什么,只有做出来才能看到效果,那材料费就要她们自己出,成了是一笔丰厚的奖励,不成只能算自己的。
这就和当初艾米丽做好了卖给吉米夫人一模一样。
也因为这样,倒是稍稍减轻了洛霜和艾米丽设计的重担。
而木匠那边,达西迅速地找来了三家人,这年头,木匠也都是祖父带父亲,父亲带儿子。
这三家人都是普通的木匠,但雕刻花纹这一块,都是会的,只不过以前是注重家具上的装饰花纹,现在则要用木头把绘画里的样子具现出来,困难了不止一点点。
达西先生专门考察过,也花钱聘请他们尝试了一下,最终决定了这三家。