大家轻松的聊着天,六个菜就陆续的上来了。崔立国举起酒杯,笑着对几个人说:“来吧!兄弟们!谢谢你们几个对我工作和生活上的照顾。”
几个人一起说道:“领导客气了,这都是我们应该做的。”
几杯酒下肚,大家的情绪都热烈了起来。几个人轮番的向崔立国敬酒,敬的人说完话之后,一扬脖子就干了,崔立国只是喝上一小口。
停下来的时候,崔立国说:“这些天,听见下面有什么反应没有?”
董少言说:“反应,倒是没有什么反应,自从严松被免职以后,对大家的震动很大。”
崔立国说:“是说我什么了吗?”
董少言说:“那倒不是,就是有些处级干部,对你更加害怕。干工作的时候,也格外的小心,都怕撞到枪口上。”
崔立国笑笑说:“你们看,我不这么处理能行吗?总是捧着那些制度,教条的处理问题能行吗?这样下去,有些干部就干滑了。有些时候,就需要杀一儆百,这是一种管理手段。”
谢春江也说道:“是啊!领导说的是。这下,严松可是有点惨了,见着人连头都抬不起来了。”
崔立国说:“这我还是手下留情了,没有开除他的公职,还给了他一个科级的工资待遇。”
谢春江举起了酒杯,说:“领导,不提那些让您不开心的事了,我再敬您一杯。”
崔立国也举起了酒杯说:“来吧!大家一起。”
喝到高兴的时候,崔立国又给他们讲了自己的一些经历,一些生活和工作上的感受。当然,不是干巴巴的讲,还有一些鲜活的例子。
在酒桌之上,有些领导在下属的面前,就会成为一个导师,他们很享受这种教导的过程,更愿意看到别人那崇拜的目光。因为,他是这个桌上的中心,理所应当享受这份荣光。
有些人,生命里的那些成就感和一些得意之作,会经常在自己的脑海里一次次不停的播放。播放的次数多了,就会让自己越来越刻骨铭心,有时,还会让自己热血沸腾。
但是,总在自己的脑海里播放也不行,那些东西也需要一个出口,于是,就会产生一个释放出来的想法。可这些东西不是可以随随便便的说,更不能见人就说,那不就成了祥林嫂了?
于是,就需要一个合适的场合,合适的人群。所以,聪明的下属,就要时常给领导创造这样的机会。因为,你给了领导机会,在合适的时候,领导也会给你机会。
崔立国酒喝到正酣的时候,几个人就给了他这个机会。于是,他从自己当初一个老钢厂的工人说起,讲到他怎么成了战北方的一名出色的高管,最后,又来到了飞钢。
在讲的过程中,几个人给予了充分的配合。在崔立国中间稍加停顿的时候,几个人适时的提出一些简单的问题,以及露出一些惊讶的面容!当然,还需要一些恰到好处的恭维。最后,还要有心悦诚服的崇拜。
第二天上班的时候,崔立国觉得虽然昨天的酒喝了不少,今天,倒是没有什么不舒服的感觉,反倒觉得精神格外的好。开集团早会的时候,他的心情也很好,当大家都很紧张的等待他批评的时候,他却什么也没讲,只说了两个大家都很轻松的字:散会。
当他回到办公室的时候,接到了战必成的电话。他说:“立国,这几天你那里不忙吧?”
崔立国说:“现在整个系统都很顺畅,我也没有什么可忙的。”
战必成说:“既然这样,你回北京一趟吧!有些事我们再研究一下。”
崔立国说:“好。”
时隔半年多的时间,崔立国再坐进战北方集团的会议室的时候,感觉有了一些陌生。就连他一进北京城的时候,都有些不习惯。那拥挤的人群,那车水马龙的街道,和自己居住的小城市的气氛,完全的格格不入。
还没等崔立国有更多的感想,战必成就进来了。他坐下之后,看了一下大家,说:“这段时间,大家辛苦了?”
几个人没有说什么,只是笑了笑。战必成接着说:“今天,把大家都叫回来,就是想研究一下我们下一步的工作。立国,现在飞钢那边是个什么情况?”
其实,飞钢的很多情况,战必成是了熟于心,他让崔立国在这个时候再说一下,也是想让大家听一听。