苏瑛此刻也发现自己好像做了件蠢事,孟河提出的建议,她本人同意,而她跟曹兴合作这些年,曹兴会是什么意见她还用想的?
“取消高出其它公司的福利,其实我个人感觉并不是多严重。工资并没有削减,大公司该有的福利也没有少掉。如果有人离职,那只能说可同甘不可共苦了。”
孟小妹认为,她还是有必要展示一下自己存在感的。
“那些坚持留下的员工呢?总得有回报的吧?”林伊也倔强的展示着存在感。
“折腾完林藏锋,自然是恢复现在的福利,并加工资了。”孟河毫不犹豫的回答。
既然核心层一致通过,随后苏瑛就将决定以公告形式下发到了兴远全国各地的分公司、子公司。
而年会无抽奖、取消额外福利公告下发的第二天,苏瑛一大早上班,就发现董事长正站在门口发神经。
“不要问我的眼中为何饱含泪水,那是因为我对我的员工爱得深沉!”
孟河四十五度仰望天空,泪…还没挤出来。
“怎么了?”
“喏,苏瑛姐你看。”孟河递过平板,界面上展示的是兴远员工内部投诉邮箱。
邮箱已经爆了,苏瑛尝试着删掉一部分,结果瞬间被新邮件挤满。
新邮件的内容和前面那些挤爆邮箱的邮件相同,并不是投诉,而是类似请命书的内容。
“自请年会从简…自请降低到同类公司同职位的正常月薪…自请不要今年分红…”
电梯中,苏瑛读着邮件,她也被惊住了,是惊喜的惊。
“可是,我培养公司文化,能者居之是第一宗旨。而忠诚这些东西的,我也从未着重培养过啊!再说了,就算着重培养,也不可能哪家公司哪家集团在危急时刻,会有这么多员工请命共存亡啊!而且,从下到上都有!”
“最重要的是,很难看见两封相似的邮件。据说只是有人自发呼吁,然后就有了这么多独立又联名的请命。”孟河是真的被感动到有些哽咽。
“董事长,你觉得怎么处理?”
“戏继续演,但明年开春前所有还坚持下来的员工。我要让所有人知道,在我这里,忠诚的人,必将永被正义的光芒所照耀!”
孟河站在窗边,迎着朝阳,光芒万丈。
苏瑛嘴角微翘,“当年一开始坚持公司年轻化是对的,相信这一次与林氏抢夺市场,我们兴远会让全华国,见识到年轻人的力量!”
孟河却摇着头。
“不用了,七年啦,当年的年轻人也都至少三十而立的中年了。而现在的这些可爱的年轻人,还需要公司呵护。接下来的事情,交给林藏锋吧。”
“交给林藏锋?”
苏瑛发现无论过了多久,她还是有时会跟不上董事长的跳脱思路。
“对,交给林藏锋。宁可继续死撑提高集团负债率也要拼命扩张承包田,以求毕其功于一役的他,会给所有人展示一下,何谓作一个惊天大死!”
孟河双手叉圆,想表示出一个无穷大的符号。
又是平板递到苏瑛手上,平板上是卢卡斯以及燕京一位兴远合作伙伴刚传来的消息。
因为林氏集团获得兴远蔬果全部技术的利好消息,林氏集团的美股大涨。而燕京有两家银行,也因此在明明知道林氏负债率的高情况下,打擦边球的借贷给林氏集团巨额款项。