52格格党

第三百二十六章 打分（第2页）

少与之相应的特长或者优势。

若硬是要说的话，除了懂得未来趋势外，她还能拿得出手的地方有姣好的相貌、有自知之明，谨小慎微以及善解人意。

李金花的嘴角不由翘起，她倒是没想到，自己这么一条条掰扯下来，似乎优点还不少。

但这些优点还不足以将她武装为一名能够大放异彩的天之骄子。

她还是老老实实当一名乡下妇人，六个加一个孩子的妈妈，在平凡的日子里自由自在地生活。

再一次坚定自己要走的路，她便以很放松的姿态看着蒋文杰玩耍。

至于储物格的变化，她反而不急着告诉自家男人。

错过了最佳倾诉时间点，她隐约觉得或许还不到摊牌的时候。

与其两个人惴惴不安，还不如她一个人心大些，把那事当根宽面条吃下去。

丁卫国一段时间不在，荒山这边的人再次见到他的时候，个个都较往常更为热情。

原因很简单，他不在的这段时间，荒山这边的氛围越来越紧张和压抑，各个管理人员都卯足了劲儿，想要把自己手里的事务做到最好。

他们之所以如此热衷于争第一，当然是因为有利可图。

丁卫国走之前承诺，他不在的这段时间里，各方面表现最好的管理人员，额外奖金高达五百元。

他虽然没有来得及拿出评比的标准，但荒山的管理条例不多。

荒山的管理人员不管别的，全都一条条比对管理条例，争取把每一

条都做到无可挑剔。

他们这样一来，使得来这边干活的短期工和长期工都感受到压力，而且随着时间推移越来越大。

总有不愿意被束缚的人闹腾，想要恢复原来的宽松工作环境。

不用他们太费心，就知道事情的来龙去脉。

丁卫国的回归，让他们看到“解放”的希望，自然一个个都很高兴。

管理人员同样高兴，这意味着他们这些时日来的努力，马上就有一个综合评价出来。

尘埃落定之前，每个人都会幻想自己是最终赢家。

丁卫国看着周围热情过度的管理人员和员工，心里不断摇头。

一个摊子，领头人果然不能长时间不在。

冲着大家现在的状态，他若是再回来晚些时日，都不知道会不会有人因为绷太紧出问题。

他的回归，让荒山上上下下的人员犹如吃了强心剂。

所有的管理人员，都排着队地等着，想要和他汇报最近的工作进展情况。

说白了，其实就是想要给他留下更多更好的印象，争取成为最好的管理人员。

他自己定下的奖惩制度，当然不会视为儿戏。

他很认真地一一听取管理人员的汇报，并看过最新报表。

说句实在话，荒山这边的情况比他预计的还要好，看来大家确实足够尽心尽力。

丁卫国也不和稀泥，根据每个管理人员的表现，以及工作效率和成果进行了打分。

他通过一对一地点评，有理有据给出每个人的分数，让这

些人对于自己的分数做到心里有数，知道他不是看情分，而是切切实实按照工作情况打的分。

一对一打分结束，他立即宣布最后结果。