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第100章 大结局终篇(第1页)

:大结局下篇(终)

坤羽电器继做出收购醒北科技的决策后,又决定加投四点科技。未来三家公司经过资源整合,产业链条将变得明朗清晰。

后面的时间里,闻知和没有明确说放弃入股坤羽电器的意向,但也没有表现得太积极。

姚佳回想孟星哲之前的分析,知道闻知和应该是借着坤羽电器当筹码,在与疆逢电器做博弈,等着疆逢电器着急,让疆逢电器担心闻知和真的会和坤羽电器达成合作,从此在行业里做大做强,再也没有它疆逢电器追赶的余地。

姚佳想可能再过不久,疆逢电器就会绷不住了,主动降低估值以拉拢闻知和入局。

日子和工作全都按部就班地向前推进着,坤羽电器一边加快收购醒北科技的进度,一边与四点科技做着资源和产品方面的融合。

疆逢电器会沉不住气,这一点姚佳想到了。看姚佳没想到的是,疆逢电器沉不住气之余,首先做的事居然是对坤羽电器使坏。

在四点科技召开的那次会议结束后不久,疆逢电器忽然起诉了坤羽电器,名目是——“坤羽电器生产的无霜冰箱侵害了疆逢电器的实用新型专利”,他们要以此为由向坤羽电器索赔六千万元的赔偿。

疆逢电器找了媒体,把这件事宣扬得轰轰烈烈,又找了水军,带着舆论节奏狠狠抨击坤羽电器剽窃技术的行为下作恶劣。

姚秉坤紧急召开内部会议,带着大家商量应对对策。姚佳和孟星哲作为公司管理人员都参了会。

会议上孟星哲给出建议:“与其解释,不如反击。有没有什么证据能够证明,疆逢电器的某样产品技术是效仿过坤羽电器的?”

家电行业发展至今,很多产品已经逼近产业“天花板”,坤羽电器和疆逢电器同为行业佼佼者,很多品类的产品重合度都很高,因此无论在技术或者推广方面,彼此都难免会有互相效仿或借鉴对方的现象。

尤其疆逢电器,在和坤羽的交锋中屡屡落在下风,说不偷偷借鉴学习坤羽的技术,孟星哲不太相信。

果然姚秉坤说道:“吴疆逢从我这里挖走过技术总监,并且钻空子巧妙地躲过了竞业限制的约束。在这之后不久,疆逢电器就研发上市了和坤羽电器功能非常接近的空调产品。”

根据姚秉坤的描述,坤羽电器最终对疆逢电器采取的回击是——起诉疆逢电器生产的空调“变频自然凉”模式侵犯了坤羽电器的专利使用权,要求疆逢电器停止继续生产侵权空调,并且要向坤羽电器赔偿经济损失。

姚佳通过岳旭然的引荐,找到了唐馨,拜托她帮忙在舆论方面对抗疆逢电器的水军。

唐馨知道姚佳和孟星哲已经发展到了你侬我侬的程度,非常欣慰,二话不说答应了姚佳的请求。

她在公众号里写了文章,披露某某电器如何挖走坤羽电器的技术人员,又如何通过劳务派遣的合同模式钻了竞业限制条款的空子、如何改动了坤羽电器的专利技术,并将之用于帮某某电器公司生产了功能类似的产品。

不利的舆论风向在此之前刮向着坤羽电器。但在篇文章发酵到“十万加”以后,风向终于刮向了疆逢电器。民众开始调转矛头唾弃疆逢的所作所为。

不多久疆逢电器就沉不住气了,站出来以一副冠冕堂皇的姿态澄清事实,表明他们既没有暗挖过坤羽电器的技术人员,也没有侵占坤羽电器的专利技术。

在澄清声明的末尾他们还不忘暗讽一遭坤羽电器:留不住人才的公司,是不是首先应该自省?内部管理有没有问题?是不是歧视了女性员工?公司内部盘根错节的裙带关系对其他人是公平的吗?一家公司只顾牟利而忽略对员工的人文关怀,这样的公司配在行业立足吗?……

对于这些暗讽,疆逢电器居然都有办法举了实际例子进行论证。

舆论风向像墙头草一样,一下又有了变化。这次大家又对坤羽电器送来鄙夷:没想到这家大厂居然是这么一家千疮百孔的公司,在明亮光鲜的表皮下,居然是这么一副腐朽不堪的样子!如果坤羽内部已经烂成怎样,可怎么有脸怪员工离职?是我我也走!

姚佳面对这些鄙弃和质疑的声音,不得不对吴疆逢既厌恶又佩服。他居然把坤羽内部之前发生的那些事情,全都摸得门儿清。

姚佳不无惊奇地想:吴疆逢是怎么知道这些的呢?他简直像在坤羽电器上过班一样。

孟星哲看着姚佳颇为震惊的样子,笑了笑,告诉她说:“你爸之前跟我讲过一句话,他说:‘现在这种竞争社会,谁的对家公司里还没有个把自己人?疆逢电器、合意网,在我这都有人。防不住机密首先是自己没本事,没防到位。’”(77)

姚佳消化这句话消化了好一会儿,终于意识到商场确实如战场,处处都埋着机锋和凶险。

原来做好一个企业家,光有光明的情怀是不够的,还要能够洞悉商场的阴暗面。

她冷静下来,思考着这次该用怎样的办法抵御疆逢电器的舆论攻击。

但不等她有所行动,她就发现这次居然轮不到她亲自去奔忙去解释去应对——坤羽内部的员工们自己主动站了出来,在网络上公开发声,为坤羽电器正名。

“我是坤羽电器大客户服务部的员工,之前公司的确有一条不招已婚女员工的规定,我入职时因而隐瞒了已婚信息。后来我们公司小姚总下到基层工作,了解到这件事之后立刻就跟管理层提出了整改意见,公司不仅很快作废了这条规章制度,还和人力服务公司建立了有效合作,为我们这些女性员工的婚假、产假、哺乳假都提供了有力保障,现在公司对我们女性员非常关爱,没有任何职场性别歧视现象存在!欢迎广大女同胞到我们坤羽电器来工作啊!”

——姚佳一看就知道,这个发声的人是郝丽丹。

“我是坤羽电器财务部门的员工,同时也是一位单亲妈妈。我一个人带着孩子,孩子的幼儿园离我们公司很远,兼顾照顾孩子和工作一度让我累到快要崩溃。后来我们公司的小姚总下到基层,体验到了我们这些带娃员工的难处以后,特意向管理层提议,修建了职工幼儿园,就在我们坤羽大厦的顶层。这让我们这些有娃员工省了不少心!坤羽电器是家有温度的企业,它没有只顾牟利,公司很注重加强员工的福利和待遇的!”

——姚佳知道,这是陈洛汐了。

“我是坤羽电器的保安,原来我们保安部全是裙带关系没错,但自从我们小姚总上任以后,就再不是这样了!她特别雷厉风行,立刻就把裙带关系全都给处理干净了!但她处理这事儿的时候也没有一刀切,比如我在保安部就没啥裙带关系,她也没有误伤我,清理裙带关系的时候把我留下了还让我好好干呢。我跟你们大家说,我们坤羽电器真的好得很,不了解的不要瞎说八道!”

——姚佳看着网页笑起来。保安小哥每句话都透着质朴。

“我不是坤羽电器的员工,但我是坤羽电器员工的家属。我姐姐在坤羽电器的人力部工作。我是一名在校大学生,我之前被非法校园贷坑了,是坤羽电器的小姚总和其他员工一起帮我解决了问题!不仅如此,我姐姐说,就因为我身上发生的这件事,让小姚总后来跟董事长提议成立了坤羽助学基金,这个助学基金将专门用于扶持像我这种,并不符合申报困难学生的条件、偏偏又因为某种原因交不起学费的学生,好避免让非法校园贷从我们身上钻空子。说真的,坤羽电器不仅爱护他们自己的员工,连员工家属也有一并爱护到!”(66)

——姚佳看着网页,知道这段话来自于路芳菲的妹妹。

还有很多很多……

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