52格格党

chapter25（第2页）

但现在，却有一个人，用心地了解他们，认真地安排他们，这让他们“被认同”、“被正视”的心理得到了一份满足。

原来，他们也是有优点的，原来，他们也是被需要的。

※※※

周杨本来是因为大家对狼人林德的死无动于衷而感慨医院环境的扭曲，打算走铁血工具人路线。

当初卫戈制定了严苛的007的工作制度，就是打算趁着在【特殊时期】，院长就是一言堂的情况，最大限度地压榨医院里人的潜力——相比起过往院长们那种007厮杀活动，简直不要温和太多。

不过现在【特殊时期】过去了，大家都从全日制的诅咒状态变成了普通人，周杨自然不会丧心病狂地再去遵循007的工作制度，而是改成了合理的976。

即早上九点上班下午七点下班每周上班六天休息一天——这一天是轮班调休的。

这在外界正常人类社会可能会被诟病被批判的工作模式，却是眼下最适合医院众人的安排。

至于大家在日出之后才会恢复人形，日落之后就要变成诅咒状态，对于现在的情况来说，已经算不得什么了。

没听到院长都说了吗？

他们人形和诅咒形态都有不同的工作。

甚至有些工作部分就需要他们在诅咒状态下才能完成，所以也会有“加班”和“夜班”。

在别人看来可能这是双重压榨，但对于他们来说却甘之如饴。

这说明无论什么模样，是人还是怪物，自己都是有价值的。

周杨这种压榨员工的“无良”行为，反而意外戳中了他们渴求的弱点。

这种自己的存在是有价值的生活，才是他们追求的呀。

大势所趋，再加上武力压制，就算真的有人天生反骨，心不甘情不愿的，也不敢再表现出来了。

虽然他们每天都是从早上睁眼忙到晚上躺床上睡觉前，像个停不下来的陀螺似的，但日子过得充实了。

作为一种特殊群体，以前大家被关在医院里整天无所事事，那种尔虞我诈、互相猜忌和防备，只想着欺压别人或者是不被别人欺压，很容易就让本来就精神不正常的他们变得更加的阴鸷。

更何况大多数病人同时还是罪犯，生性偏激且争强好斗，往往一个不如意就会病情发作，然后寻衅滋事、惹是生非事件，以此来彰显个性、标新立异。

那样既不利于对医院的管理，也不利于周杨后续工作的开展。

大家绝大部分时间将有事可做，客观上减少了病人无事生非的概率，在一定程度上促进了医院内部的安定团结，给医院创造了稳定因素。

通过参加劳动，特别是参加集体合作劳动，不说会把他们的精神疾病治好，至少那些孤独、寂寞、苦闷的心理问题都会迎刃而解。

而且周杨安排的前期工作是开荒，这需要大量的体力和汗水——从生理上来说，体力和汗水的消耗，促进了自身的血液循环，有利于全身各部分肌肉的生长，保障各种器官正常进行，逐步形成健壮的体格。

精神充实，体会到与人正常接触、交流合作愉快，医院里的氛围也在悄然改变。

从一开始彼此说话都隔着几米远，生怕对方给偷袭一刀，渐渐变成了并肩而行，在食堂吃饭的时候也会挨着肩膀坐了。

感觉这日子过得还挺好。

※※※

也不是没有人想要偷懒耍滑的，可就像周杨最开始说的那样，多劳多得，不劳不得。

当天任务没完成，那就没吃的。

这要是放在以前……

呵呵，没吃的那就抢别人的，医院里奉行的就是弱肉强食丛林法则。