52格格党

釜底抽薪（第2页）

但是这几年来，在元安蒸蒸日上，在行业中有所口碑之后，这种事情就非常少见了。

现在这些人一起要求解约，除了孟元明在其中捣鬼之外，安以蕊想不到任何其他的可能。

她无法理解孟元明的做法，元安事务所是他们俩一起创办的事务所，从股权结构来说，孟元明甚至比她还更多一些。

比起许多成名的事务所，元安事务所的股权结构相对简单，安以蕊作为创始合伙人之一，只有一个“重大事务否决权”可能会对孟元明产生桎梏。

在后面几年元安事务所飞速发展的过程中，他们吸纳了第二批第三批新合伙人，但不管是从话语权，还是实际工作能力，他们都还不能对安以蕊和孟元明产生威胁。

冷静下来，安以蕊回头去想，恍然发现其实她跟孟元明的隔阂和矛盾一直存在，并且这些年越来越大。

就比如孟元明更倾向于引入资本，进行资本运作，提升元安事务所的价值。

而安以蕊却更想要引入律师作为合伙人，走口碑路线稳健发展。

孟元明那一套资本运作的方式，安以蕊也曾经考虑过，但还是觉得事务所是以律师为主，虽然前者可以尽快让他们变得有钱，却失去了真正的看家本事。

三年前，他们因为这个曾经爆发过极大的争吵，看现在事务所的状态就知道，那一次的争吵结果是安以蕊赢了，赢在“重大事务否决权”！

他们一路走来，大大小小的矛盾不断，每一次都能安稳度过。

但现在看来，不是安稳的度过了矛盾期，而是孟元明隐忍不发，将所有的不满积压在了心底，先来给她来了一招釜底抽薪。

安以蕊眼底满是冷意，她一直觉得，即使跟孟元明有理念上的不合，但他们毕竟是一路走来的合伙人，不说学弟学妹的感情，至少也有战友的情分在。

可惜的是，这么想的只有她一个人。

在孟元明的心中，她恐怕才是元安事务所发展的绊脚石。

坐在安静的办公室中，安以蕊的脸色变幻莫测，手指在桌面上不断的敲打着，心中思考着要如何解决这件事。

孟元明倒戈相向，特意选在她爸爸住院的时候来这么一场，要说不是早有预谋，安以蕊肯定是不相信的。

安以蕊却顾不上被合作伙伴和朋友插刀的伤心难过，首先要解决当前的事情。

元安事务所能维持下来，主要靠的就是大量的客户，如果孟元明将这些人都带走的话，那么元安不说成了空壳子，也得从头再来一次。

没等安以蕊想出办法，李好脸色难看的走进来，低声说道：“安姐……”

安以蕊抬头问道：“出什么事情了？”

李好不敢看她的眼神：“刚才小刚他们打电话过来，说要辞职。”

安以蕊冷笑一声：“哦，几个人？”

李好回答：“现在接到了三个人的电话，后面还不知道。”

安以蕊嗤笑道：“原来还有后招等着我呢。”

李好硬着头皮问道：“安姐，现在怎么办，需不需要扣住他们的辞职信？”

安以蕊却淡淡说道：“要走的留不住，直接同意，按照合同来走流程。”

李好犹豫问道：“但是他们一走的话，事务所这边人员就不足了。”

安以蕊抬头说道：“那不是刚好，客户走了一批，我还担心人员过剩，辞退他们还得给赔偿金，现在他们帮我省了一笔钱。”

李好一时之间不知道安以蕊是不是气疯了说反话。

安以蕊叹了口气，又说道：“这些人不重要，他们要走就随便他们。”

“你帮我打电话给六位合伙人，我需要跟他们好好谈谈。”

安以蕊口中的六位合伙人，自然是后期他们吸纳进来的人。

李好点了点头走出去，但很快就慌忙的进来：“安姐，不好了，李律师说要退股。”

安以蕊的脸色一沉，孟元明这一次动手可算是又狠又准，丝毫不给她反应的机会，甚至已经说服了一部分的合伙人，显然已经打算彻底撕破脸了。

只是不知道他到底说服了几个人，又打算做什么，人都是趋利的，这些人总不可能是被孟元明的所谓人格魅力说服吧。

就在这时候，安以蕊的手机响了起来，安以蕊低头一看，是孟元明。

她摆了摆手，李好带着一分担忧走了出去，安以蕊眯了迷眼睛，按下了接听。