“大人饶命啊!矿山那个地方根本就不是人呆的。”
“对啊!我们这些老骨头过去就是送死啊!”
“我们什么只是犯了一些小错,罪不致死啊!”
“……”
“不是人呆的地方,那你们当贵族管家的时候,将平民哄骗进去的时候,心中为什么就没想到过这句话呢?
难不成你们的命就宝贵,他们就该死吗?”
祝平视线中,并非仅仅是这些老管家,还有那些新晋管家。
这些话,就是给这些新人听的。
不仅如此,祝平嘴角微微勾起,嘲讽道:“你们的错虽然不致死,但是你们看到身边人犯错,你们知道的一清二楚的时候,你们在做什么?
当然,也怪我之前没有设定好规则。
从现在开始,知情不报者,将以连罪论处,联合公司的高层需要做出表率,所以,安心地在矿山赎罪吧!
也许挖个几年将矿山挖空就出来了。
这是你们对联合公司最后的贡献。”
苦口婆心的声音,让这些罪不致死的管家们丢掉了心中最后的幻想。
“暴君!你有种现在就杀了我们!”
“你杀啊!给我们个痛快的!”
“……”
祝平没有那方面的倾向,自然不喜欢听别人骂自己,让士兵们将这些管家拉出去,按照规章制度,进行“友好的教育”。
最后,祝平对这些新晋管家说道:“你们是联合公司的新鲜血液,或许规章制度还不算太明白。
但那些人的下场你们也看到了,最好不要跟他们学,不然后果会比他们更严重。”
威慑之后,自然就要将财务中心恢复运转。
当然,在一代新人换旧人的过程中,保持稳定的最大功勋,当颁发给检查队。
检查队是块砖,哪里有困难往哪里搬。
之前祝平名义上是让检查队的成员熟悉工作,实际上早已通过智囊团的帮助,通过各方面的信息甄选出可靠的人,让他们进去打杂,并辅以高强度的学习。
关键时刻,可以以他们为纽带,进行高层替换时的工作对接。
这就是政务体系的稳定性。
这也就是某个国家学来了这套之后,两个派系随便争,官员随便换,政务依旧相对稳固的原因。
聪明人总能从知识中找到问题的答案。
……
转眼间一个月的时间过去了。,,