52格格党

第004章（第1页）

“冯先生，我对贵公司是非常欣赏的，所以我是带着极大的诚意过来与你们谈收购的。”做买卖就是如此，先挑对方的缺点再谈合作。俗话说，挑货的才是买货人。如果郭毅对青鸟没有兴趣的话，他才不会上门来说对方的缺陷。

“如果贵公司能最后被我收购的话，我可以保证各位的薪酬待遇不仅不会下降，而且还将是万江市同业中的高薪。当然，现在会和一线大厂有所差异，但未来如果我们也达到那样的地位，各位的薪酬待遇也会自然提高。而且，我可以保留你们‘青鸟游戏’这个品牌，以工作室的形式出现。当然，最为重要的是，我想你们已经看过我们‘太虚幻境’游戏引擎的效果了，难道你们不想用一款完全自主的游戏引擎来开发游戏吗？冯先生，我已经将我的诚意摆到这里了，我想知道你们的意思如何？”

“郭先生，能不能给我们一些时间思考？”冯博的内心其实已经被说服了，但是青鸟游戏并不是他一个人的公司，他还是需要参考自己合伙人的想法。

“没有问题。”郭毅站起身，“这是我的名片，如果有结果了请尽快联系我。”

将名片留给冯博后，郭毅也就离开了会议室。在离开青鸟游戏之前，郭毅打量了下这家游戏公司的普通员工。虽然青鸟游戏的确到了生死关头，但是员工的工作气氛却还不错，大家都在努力工作。或许这是因为公司的创建时间不长且员工平均年龄还年轻，所以还没有那种明目张胆的摸鱼行为。郭毅有些满意地点点头，这样的公司才值得自己收购。

在郭毅离开青鸟游戏的时候，他收到猎头公司的电话，表示有一位不错的ceo候选人希望能够与郭毅见一面。郭毅让猎头公司将对方的简历发过来，然后自己就在手机上查看起来。不得不说，猎头公司的话没有说错，这个人的履历实在是太完美了。而根据小黑的调查，此人的履历没有造假，而且她在业界的风评也颇为不错。

但是这就让郭毅不解了，如果此人真的如此优秀，那她大可不必回到江南省，随便在一线城市都能找到一家聘用她的公司。相反因为江南省的商业经济还没有那么发达，以她的薪资期待是很难找合适公司的。虽然有这个很大的疑点，但是郭毅还是决定见上一面，想知道她到底为什么要回江南省。

郭毅在一家咖啡屋里见到了猎头公司所推荐的宗秀逸。郭毅直接开门见山地说道：“宗女士，我对你的履历非常满意，但是我疑惑的是，为什么你要在万江市找工作？你也知道，以你的薪资期待是在这里很难找到合适工作的。抱歉，可能我的问题过于了，但是我是要给我的公司招一个管理者，所以我不得不对我的创业伙伴有更多的考量。”

“我能理解。”宗秀逸很平静地点点头，“不要说我回万江市了，即便我现在在魔都跳槽，别的公司也会地我的跳槽产生疑虑。毕竟我已经是鑫隆门集团的高级总监，再进一步可就是副总裁了。作为目前全球排名前五的it公司，极少有我这个级别的高管外流，除非是独立创业。

而我之所以选择从鑫隆门集团辞职而返回万江市，理由有两个。第一，我在鑫隆门内已经遭遇职场玻璃天花板，在很长的一段时间内是没有升职可能可能，再加上我的女性身份让我日后的升职只会越来越困难；第二，我需要一份可以究竟照顾我父母的工作。”

听完宗秀逸的话，郭毅想起小黑给的调查报告上显示她的父母住在万江市且已经年届六十，并且宗妈妈年初的时候突发急性脑梗，现在有些行动不便。想到这里，郭毅倒是理解宗秀逸回来的想法。但是他又提出了一个问题，“宗女士，那你为什么不选择创业呢？”

“理由也是一样，我需要更多的私人时间。”宗秀逸回答道。“按照郭先生的招聘需求，我只需要按照你的既定策略来管理好公司的日常事务就可以了。这对我来说会比较轻松，因此我才会接受这次面试。怎么样？郭先生，对于我的回答还满意么？”

郭毅之所以对宗秀逸比较满意就在于她可以帮助公司建立一整套大公司的流程体系，虽然大公司的流程体系会有着官僚主义、沟通成本增加等问题，但同时这套体系的纠错能力会更强，并且还能确保公司在暂时缺少某些人的情况下还能正常运作。而从刚刚的谈话来看，宗秀逸显然是符合郭毅的需要。至于以后公司扩大规模，那再考虑是不是要更换宗秀逸便是了。

想到这里，郭毅笑着说道：“那我就正式邀请宗秀逸女士加盟零壹游戏公司！”

和宗秀逸谈妥之后，郭毅就将招募普通职员和采购办公用品的事情都交给了她。而宗秀逸在联合创业园看过郭毅所租用的办公场地之后也确定了零壹游戏不是几个大学生打打闹闹的产物，而和郭毅聊过零壹游戏的发展方向后，宗秀逸的心便彻底放下来了。

有了宗秀逸的加盟，零壹游戏很快就将法务、财务和人事等员工给招满了。只是公司现在规模还不大，宗秀逸就没有专门设立法务等部门，只是将法务、财务、人事等专员统统归到行政部，只不过为了公司的资料保密而单独给法务和财务两个人一间有带锁的单独办公室。

郭毅租用的办公区虽然大，但大部分都是开放式办公区，剩下的封闭区域还要分给午休室、冥想室和娱乐室，所以剩下可以用作封闭式办公室的房间就不多了。法务和财务占了一间，人事和行政又占了一间，再加上两间会议室，整个办公区居然只剩下一个封闭办公室了。既然自己的老板都没有，宗秀逸也不好意思占掉最后那个办公室。最后还是郭毅说了，公司对外的最高负责人就是宗秀逸，而自己只是负责研发团队的管理，于是办公室就给了宗秀逸。

研发、运营和市场这三块的招新也进行得还算顺利，万江市其实挺缺运营和市场人才，所以郭毅只能暂时将运营和市场两个部门合并成一个部门。而研发这边能招到的也不是特别高级的人才，但好在还是能用，于是郭毅就决定还是自己带一带吧。免得以后青鸟游戏被收购之后，自己的研发团队都没有嫡系人马就不大好了。

在游戏研发部门，通常是一个游戏为一个项目组。项目组的负责人可以称为项目经理，而现在一般都称为“游戏制作人”，郭毅目前就是挂名游戏制作人。而在项目组又分为策划、程序和美工三大块，每块的负责人通常被称为主策、主程和主美；不过由于这些称呼有时又被作为资深头衔，因此实际上每个小组的负责人有可能被称为tealeader。

现在郭毅的项目组有10名下属，策划组有3人，分别是1名数值策划、1名剧情兼关卡策划和1名系统策划；程序组有5人，2名客户端程序、2名服务器端程序和1名平台支持程序；美术组有2人，是整个项目组唯二的女性程序，1名3d美工和1名2d美工。美工是整个研发组最吃紧的，但好在还可以找外包团队。

“这是我们零壹游戏研发部的第一次研发会议，所以大家不妨自我介绍下。”在会议室里，郭毅让大家都介绍下自己。

等自我介绍一圈之后，郭毅继续说道，“零壹游戏虽然是一家新兴游戏公司，但是请大家相信，我们也是一家非常有野心的公司。下面我们来介绍下，零壹游戏的首个游戏项目——projecta。这是一款（大型多人在线角色扮演游戏）页游。”

郭毅话音落下，会议室里都发出一阵感叹声，这声音里带着的情绪是不屑。其实郭毅明白大家的想法，页游因为“是兄弟就来砍我”以及“绿了”之类的广告而彻底坏了名声。很多游戏从业人员都恨不得将页游从游戏行业里开除出去，生怕自己和页游沾上什么关系。

但事实上页游的盈利能力却非常不错，再加上页游的开发和运营成本极低，因此很多页游公司都活得相当滋润。国内游戏公司营收榜上排名第四的2wgas就是一家页游公司，年营收都已经突破130亿元了。所以郭毅并没有瞧不起页游，而且零壹游戏想要快速盈利的话，那么页游的确是非常好的突破口。

“我知道在座的大家对页游都有很大的排斥心理，但是请大家看一看目前几款主流页游的月流水。”

郭毅在ppt上展示时下热门的十大页游的相关数据。这些数据其实并不是什么秘密，只是没有太多人关注而已。而当大家看到这些数据时，嘴里都发出了惊叹的声音。

“交给大家一个任务，会议结束后将这上面的页游都体验下。如果需要购买游戏金币可以将申请发到我这里，我给大家报销费用。”郭毅紧接着交代了下各组的人物，最后说道，“下班后大家不要走，我请大家吃个便饭，算是部门团建吧！”

听到公司给报销玩游戏的钱又有聚餐，大家都高兴地发出了欢呼的声音。郭毅笑着宣布了散会，他回到了自己的办公桌。因为郭毅表示他要和研发部的人在一起，所以宗秀逸就在研发部所在的区域里挑了个角落放置郭毅的座位。作为公司的大老板，郭毅的办公设施自然是最好的。而且为了不让员工天天直面大老板而感到尴尬，郭毅的座位前特意用避蚊虫的小型乔木绿植进行了区隔。这样大家不会一抬头就发现老板似乎在看自己，羞耻感油然而生。

郭毅打开电脑，开始检查起自己撰写的projecta策划书。projecta和时下流行的“传奇类”页游有着一定的区别，因为projecta是回合制，主要的玩法是源自《魔力宝贝》和《梦幻西游》。不过为了照顾页游玩家的需求，游戏在操作复杂度有明显的降低。，，