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于宏达感受到了压力,提出了条件:“我要成立液压研究所,招聘一批专业人才,你同意吗?”
“没问题,需要什么人才你尽管招!”
于宏达有点担心地补充道:“他们都是大学生,工资都是十九、二十级,你看……”
“你分出项目来,负责人一律十七级工资,下面人你根据资历和学历定!”
十九级工资一个月80元,抵得上两个工人的待遇。
但是唐平在乎这点钱吗?
他在香港招的那些半导体工程师,一个人工资抵得上他们一百个。
想要马儿跑得快就要马儿多吃草!
唐平马上给于宏达定了工资等级:“你作为负责人,享受十一级工资待遇,另外15%利润拿出来发奖金!”
十一级两百元,那是师长才能享受到的待遇!
于宏达现在也就十九级待遇,差着整整八个级别!
他还能说什么呢?
一个字,干!
有了于宏达的加入,唐平顺利收购了液压车间。
借口暂时没有地方,出钱向军区租赁原液压车间。
王军卫自然求之不得,有了这笔钱还能够安置十几个工人。
旧机床打包拖走卖给了乡镇厂子,厂房经过重新装修预埋基础后,进口设备跟着搬了进来。
那清一色的东岛制造设备,惊得整个军区领导都跑来看热闹。
那些军区企业更是垂涎欲滴,恨不得抢回去摆在自己车间里。
作为液压件负责人的于宏达,走路都带着风。
憋屈了十几年,终于又有了发挥机会!
他挥舞着小锄头,挖起了其他厂的液压工程师。
很多像他一样留学归来的人,被时代打倒在牛棚里。
虽然他们翻案恢复了待遇,但是很多人也失去了工作机会。
回到原单位坐起了冷板凳,内心失落到了极点。
现在于宏达就是要把这些人拉过来,重新组建液压研究所。
然后……
抢光军区研究所的项目!