其实这也不怪乌主任她们,毕竟要脸的怎么干得过不要脸的呢!
略一犹豫,覃秀芳走过去,直接拉起了年轻女人。
女人扭头,错愕地看着她。
覃秀芳不管她惊讶的眼神,递上了手帕:“擦擦,哭了这么久,喝杯茶吧。”
察觉到覃秀芳的好意,女人挤出一个比哭还难看的笑容:“谢谢,不用了。”
覃秀芳拽着她:“坐下!”
女人被她严厉的态度吓到了,老老实实的坐下,忍不住瞅了她一眼。
覃秀芳没看她,抬头道:“乌主任,这是谁家老娘,派个人去通知他过来将他老娘领回去。”
年轻女人听到这里吓了一跳,赶紧说:“不行,我们家化兴在训练呢。”关键是因为这种事把他从训练场上叫回来,丢人还会影响他的前程吧。
“小家庭都处理不好,还提什么工作?这样天天闹,他也无心工作,万一出任务的时候出了岔子怎么办?连累别人的性命,他赔得起吗?依我说,要这么一直闹,不如退伍回家算了!”覃秀芳毫不客气地说道。
老太太一听覃秀芳这话,立马怒了,将火力转向她:“哪里来的臭丫头,胡说八道什么呢?部队里的事能是你说了算吗?”
覃秀芳也恼,笑眯眯地说:“我说了肯定不算。但领导上级也定然是不会喜欢一个成天吵吵闹闹,在家属院里造成极其恶劣影响的下属。连一个小家庭的矛盾都处理不好,又怎么能担当大任?你这样天天闹,只会影响你儿子的前程,搞不好哪天你儿子一个精神恍惚,训练出了差错,或者出任务的时候犯了错,就只能从部队回去了。那时候别说每个月给你多少钱了,只怕连现在的生活都无法维持,你好好想想,要不要三天两头这样闹!”
“你,你胡说八道!哪里来的死丫头,你们妇联欺负人啊,威胁我这个可怜的老婆子,还有没有天理啊……”老太太非常愤怒,指着覃秀芳的鼻子骂。
覃秀芳不管她,转身对乌主任说:“乌主任,我有个提议,咱们应该将家庭的和睦与否也纳入考核中。每年
给家属院的和睦家庭发放奖品,比如大米或者白面之类的作为嘉奖,同样,表现得非常差的家庭,要公开批评,同时将之反应给部队,作为考核的一个参考。你觉得这主意怎么样?”
乌主任眼睛一亮:“秀芳你这提议不错,咱们可以试试。”
家属院的家属们来自五湖四海,城里乡下都有,素质有高低,人品有优劣,很容易发生各种矛盾和摩擦。她们妇联的同志做了许多工作都不见效,时日一长,她们觉得累,灰心丧气,别人对妇联的信任程度也大打折扣。
这也是她们妇联工作一直停滞不前的一个重大原因。
而覃秀芳的提议或许是个突破点,既有荣誉奖励,又有物质奖励,同时还有批评教育,此外还跟每年的考核挂钩。这些人就是为了家里男人们的前程也该掂量掂量,而男人们为了自己的前程,只怕也要收敛收
哎呀,就知道覃秀芳同志鬼点子多,早该把她叫来的。
覃秀芳又继续道:“以后招工也优先从和睦家庭里选拔。”
“没错,这是应该的,一个家庭和睦了,大家才能全心全意地工作,为建设祖国做贡献。不然上班也天天惦记着家里的那点破事,哪有心思上班。秀芳,你说得有道理!”乌主任赞不绝口。
两人说得热火朝天,都忘了张老太太。
张老太太也不哭不闹了,再闹,以后招工没他家的份,白米白面也没她家的,而且她儿子可能还要受影响。她儿子要是没了前程,她也不能跟着享福了。
两人你一言我一句,说了老半天,仿佛才想起张老太太,乌主任一拍额头:“哎呀,张阿姨,你怎么还坐在地上,先起来,我这就叫人去请你儿子。”
“不了,不了,我想起家里的衣服还没晾,我先回去了。”张老太太一溜烟地爬了起来,转眼就跑出了妇联,速度之快,让人叹为观止。
她儿媳妇更是看傻了眼,毕竟以前哪次她婆婆不闹得天翻地覆,不闹得他们给她赔礼道歉,答应她的要求才罢休的。
其他人也是第一次看到张老太太这么好打发,都用惊叹的眼神看着覃秀芳。
覃秀芳没理她们,语重心长地对女人说:“嫂子,你们要讲策略,
你婆婆是偏疼小儿子不假,但她也不是对你男人一点感情都没有。而且从她本身的利益来说,她也不希望你男人灰溜溜的离开部队,毕竟你男人没了工作,你们家没了收入,她也要跟着挨饿,更别提接济小儿子,你说是不是?”
这个老太太就是那种自私自利,慷他人之慨的,这种人说难对付也难对付,说好对付也好对付,关键是要找到她的弱点。张老太太的弱点就是自私和贪婪,而这也是大部分极品的特性。
年轻女人若有所思,沉默了一会儿,对覃秀芳说:“谢谢你,同志,我明白了。”
说完,她起身离开了妇联。
等她一走,妇联的同志们都用热烈的眼神看着覃秀芳。刚才跟覃秀芳聊天的小姑娘还崇拜地望着她:“你好厉害啊,我每次看到那老太太可头痛了。”
覃秀芳笑了一下:“还好,你也可以的。”
乌主任拍了拍手:“刚才覃秀芳同志的处理方式很值得咱们学习,以后在工作中遇到问题,咱们也要灵活运用各种手段。”
其他人都鼓掌,并向覃秀芳投以善意的微笑。
谁也不是天生就摸鱼偷懒的。妇联的这些同志们一开始也是有过雄心壮志,想过干一番成绩的,但几次下来都没有解决问题,还让妇联的威信下降,渐渐的她们也没了信心,这才越来越懒散。