52格格党

第1130章 新编制（第2页）

又陪一二队休养两天，众人终于正式进入主楼办公，不过相较于之前，众人办公室已进行了一番调整，办公区延伸到了主楼旁的原库房。

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原因是林默提了一些建议，被徐顾煜采纳，原外勤行动队的办公区设计，不太契合新方案。

林默的方案，是队下面再划分更小的编制单位，划分出六至八九个小队小组出来。

原因考量，一是众人这段时间进镜明显，而行动队的体量过于的庞大，处理部分事务，全队出动过于浪费，编制更小单位，可以视情况出动不等的人员。

二来嘛！不少人的军衔这些都升上来了，但眼下情报处扩编受到一些人的阻碍，没那么多位置，只能往下扩扩，暂时安置。

当然了，更小编制，并非等量人数划分，设置了三档，划分也比较灵活，可视各自情况调整搭配。

一档是综合小队，定额十二个人，二档侦查小队，定额六人，三档探组，定额四人，各行动队视情况分设不同数额的队组。

通常，是综合小队一个，侦查小队二个，探组三至六个，不过林默三队这边暂设的是一三三编制。

人员多寡，对应的自然是任务案情的难易程度，当然也有综合其他方面考量。

综合小队，除了介入比较大的案情，一般是在驻地坐班轮值，作为预备队，但也兼为介入处理紧急案情的小队。

侦查小队，负责侦查跟进有确切线索的案件，当然，重点怀疑的疑难线索、案情，也可能由他们负责前期侦查确认及跟进。

探组，长期在外跟进一些尚未确定的线索，甚至主动发掘线索，参与一些刑案侦破等等。

这里重点提一下刑案侦破，之前林默向上面提出建议，在戴老板偷偷运作下，已在内政部下秘秘构建了一个部门。

当然了，这个部门不涉及那边的什么实际权力，名义上是对各地案件侦破，进行介入并提供人员及技术支持的单位。

实际上，这是在蒋校长首肯甚至牵线下，与警务系统一名高官秘密合作，由其牵头组织了此部门，当然了，只是一个很小的部门，职责也只是清查案件。

而小部门内部，由对方抽调一批查案高手，情报处派人协助，功劳等归对方，对方尽力支持并为情报处打掩护。

情报处这边，眼下确定会被派过去的，便是二组下属各行动队中的探组，调派探组过去协助，甚至主导查案。

介入的案件，包含疑难未侦破或存有疑问的案件，以及情报处想要介入调查，查清案况的案件。

情报处，或者说林默此举的目的，一个是培养历练下属，毕竟跟日本人斗很凶险，不适合练手，而查案与反谍，在某些方面颇为的相似，正好拿来增长经验。

另一个，间谍活动手段本来就很不讲究，更别说行事更加狠辣的日本间谍，雁过留痕，林默估计，这些人怕会与刑案多有牵扯，插手其中，正好可以多一个渠道发掘线索。

说回正题，各小队内，人员并不是固定的，会定期调整甚至临时调整轮换，以让各名队员都能经受不同培养。

同时，编制也非一成不变，像综合小队，若遇大案，力有不逮，便可抽调侦查小队、探组协助，组成更大团。

侦查小队与探组也一样，若所遇案情升级，除移交外，也可视情况与其他侦查小队及探组继续联手跟进，且这是一种常态化方案，并非特例。

三队的安排，由郑君山直接负责综合小队，何长文、朱三宝、肖锐各负责一支侦查小队。

史宝存、沙戾海、杜明胜负责带探组，几重编制的重要性，并非是以人数划分。

重要性，可以说每个都重要，但磨练提升能力，还当属需长期出外勤的探组，能从繁多繁杂的案件中理出间谍线索，将来也才真正具备反谍能力。

探组，可以说是独当一面的必要一环，军衔继续升不难，职务将来扩编也不缺机会，但这不代表能真正胜任。

侦查小队任职，属于初步学习适应带领团队，以及对反谍工作有更深刻了解。

这属于早探组的一步，因为探组面对的，是纷繁复杂的案情，若不具备足够能力，很容易出现抓易放难的状况，难的根本发现不了，压根起不到磨练提升效果。

而且一旦先适应了这种易的东西，再面对反谍这种普遍偏难的任务，很容易掌控不住，或扭转不过来认知，继而出问题。

肖锐本也是准备带探组的，但因他有个线索需跟进，四人略显不足，这才让他带了一个侦查小队。