颜嘉木就是用的这种方法,一个月之内就还清了原材料厂商的欠款,并且给员工发完了之前的工资,现在手头上还有几千块钱的流水。
顾云微每天在家里给他出谋划策,每次看到他回来都会问一问自己这些方法的效果,有时候顾云微突发奇想,又会设计出一些新的款式让他们去做。
之前发不出工资,那些动不动就闹事的员工,现在变得不知道多老实,除了做事就是做事,就连说人闲话的人都越来越少了。
因为大家都知道,每做出一件健美裤,或者一双袜子都可以得到相应的提成,自己做的多就拿的多,这果然不是说着玩玩的。
如果按照之前的月结,可能大家不会这么充满干劲,可是现在是日结呀,每天都能看到钱的,对于这些最缺钱的职工来说,没有什么东西比钱更重要。
服装厂之前是下午六点钟下班,自从改成计件模式以后,颜嘉木更是十分人性化的调整了下班时间为下午五点。
可是即便如此,大家下班的时间却越来越晚了,即便是颜嘉木赶都赶不走,究其原因还是想要拿提成。
颜嘉木对于这些事情只能睁一只眼闭只眼,不过对于服装厂下班时间的备案,就是下午五点,大家愿意留在这里是自己的行为。
如果有产出的话自然会给钱,大家想要离开也是可以随时走的。
其实连颜嘉木自己都没有想到,顾云微提出的这几种管理方法,快速的笼络了人心,使大家凝聚成一股绳,全部一心一意地站在了服装厂这边。
因为名气的提升,服装厂的健美裤不仅在县城火爆的一塌糊涂,有一些销售人员自发的来到省城推广。
因为他们觉得县城的市场逐渐饱和,自己的收入陷入了瓶颈,现在必须去更远的地方,才能拿到更多的订单,获得更多的提成。
有些人一边零售,一边接大批量的订单。
这些原本没有什么经验的一线工人,在金钱的驱使之下,逐渐成了合格的业务员。
而且还是那种跨界的业务员,不仅要帮他销售还得帮着拉业务,可谓是一人多用。
不过这所有的一切都是心甘情愿的,只要能够拿到钱,大家很愿意做这些事情。
一些还留在县城发展的业务员,发现别人去省城做生意以后赚到了更多的钱,他们也立刻坐不住了。
于是原本在县城的二十多个业务员全部去了省城,省城地界非常辽阔,即便不进行分配,他们也很少能够撞在一处。
不过大家所去的地方都是繁华的地段,甚至还有人想到,去省城最大的百货商城推广他们的健美裤。
一开始遇到一些挫折,但是这款健美裤实在是太火爆了,短时间内就在省城打响了名气,于是百货商城的服装店老板,开始尝试着主动联系他们。
不过这些老板们都非常精,都想着打电话去服装厂的总部应该能够拿到内部价格。