“达米恩,你刚刚投超远三分时的自信呢?篮下攻不进去,你连投篮都忘了吗?”
“威尔,看看你那糟糕的防守,是想让德维恩·韦德那个快要40岁的老家伙在你头上狂砍50分吗?”
……
王泽林站了出来,并且不断的朝着队友喷着垃圾话,这突如其来的举动,让所有人都看懵了。
可是紧接着,开拓者全队上下都能够明确感觉到王泽林此刻很愤怒。
这是包括利拉德这些老球员都从没见到过。
王泽林这次是真的被激怒了!
在球场上,他可以忍受裁判吹罚尺度的变化,也有信心粉碎来自联盟高层的可以针对,但是……
当球队的士气低落到了前所未有的低谷时,当队友连空位投篮的缺乏信心时,这是他绝不能忍的!
愤怒是一种野蛮的、消极的情绪,大多数人是会觉得愤怒的情绪是不合理的,是不能表现出来的,甚至是不堪提起的。
但在某些特殊时刻,愤怒却能转化为正面的力量。
事实上,愤怒本身就是一种积极的强大的推动力!
当一个人使用正确的积极的愤怒时,就会感觉自己充满的力量,这种情绪能促使他更快的取得成功!
在遭遇了如此的剧烈不公之后,愤怒无疑是唯一能改变现状的东西。
从王泽林身上散发出来的愤怒情绪,很快感染给了队友,众人内心里憋着的一股火,很快被激了起来,让他们瞬间从犹豫不决的状态中变得果决起来。
麻蛋!
与其这么窝囊的输球,不如直接和对面拼了!
哈雷尔目露凶光,站起身向王泽林道歉:“王,对不起!刚才是我的错,我向你保证,我绝不会再软弱了!”
“不,你没有做错,如果公牛队在有人敢故意在你身上造犯规,你直接给我废了他。”
王泽林的回答让一众队友都吃了一惊,不过他们也知道王泽林真的动怒了。
如此愤怒的王泽林,是他们从未见到过的!
既然公牛队这么心安理得的吃着裁判红利,那就别怪他们不客气。
“我知道了!”
哈雷尔重重的点头。
接着,王泽林又看了周围队友一眼,铿锵有力的道:“你们尽管在外面投篮,禁区有我守着,我保证不会让对面抢到一个篮板!”
“明白!”
开拓者众将立马回道。
“那就上场吧,让我们将胜利留在波特兰!”
“将胜利留在波特兰!”
众人齐声怒吼一声后,大步走向球场。
(本章完)