一场关系着塞德里克公司未来的会议很快结束。
在提出设计防雨汽车的点子后,杰克很快就将任务分配了下去。
首先,关于购买公司后面那块荒地,用来扩张生产车间这件事,杰克将其交给了安迪来执行。
因为据杰克所知,安迪在圣塔克拉拉市政府中是有些人脉的,由他出面解决这个问题,比其他人合适。
至于设计防雨汽车这件事,杰克直接设计设立一个汽车设计部门,由约翰·格威特负责行政事务,然后聘请设计师来设计杰克提出的防雨汽车。
不得不说,不管哪一个公司,在其高速成长期,办事效率都不错。
不过一个星期时间,不仅安迪将公司后面那块荒地从政府手中买了下来,由约翰·格威特负责的汽车设计部门,也在他相继聘请了好几个设计师后,很快就拿出了防雨汽车的设计图。
“你们设计的这辆汽车,可真够简单的啊!”杰克看着手中这份防雨汽车设计图,心中极为无语。
因为这一份设计图,就是在保留了Cedribsp;Ⅱ大部分设计的基础上,在外面加装一个倒扣的方形玻璃盒子,然后两边各开了一道门。
”你们有没有考虑过全都用这么大一块玻璃,特别容易出现破碎的问题?”
“尤其是车顶上面那一块!”
面对杰克提出的问题,约翰·格威特无话可说,只能选择沉默,然后说道:“我回去让他们重新设计!”
“拿回去吧。”杰克将手中这份设计图递给约翰·格威特。
看着约翰·格威特离去的背影,杰克忽然叹了口气,这并不是他有意为难约翰·格威特,而是因为杰克他有自己的考虑。
塞德里克公司作为杰克拥有的第一家公司,在他心里是占据非常重要地位的,因此他早已下定决心,要将塞德里克公司发展成为一家伟大的公司。
然而,什么是伟大?
说实话,杰克也不清楚。
但是有一点他却清楚,那就是塞德里克的发展,不能总想依靠自己的先知先觉,而是要在没有自己先知先觉的情况下,依旧能走在正确的道路上发展并壮大,并拥有抵御风险的能力。
而要想做到他想的那样,自然就需要人才!
人才从哪里来?
在这个汽车工业刚开始兴起的时代,相关人才不可能凭空变出来的,而是需要花费资源陪养的。
因此,在提出设计防雨汽车后,他才没有亲自将后世汽车设计抄出来,而是花钱聘请设计师来设计,顺便就当陪养人才了。
在这场防雨汽车设计工作中,他对自己的定位也早已清楚,那就是只起到决定采不采用设计部们交给自己的设计稿的作用。
另外,最多就是提醒一下他们交上来的设计稿上有哪些问题。
而且,他已经决定,待防雨汽车设计出来后,以后的的新车设计,他将完全放权给约翰·格威特主持,不再干涉。
若是交上来的设计稿达不到他的要求,他最多就是把问题提出来,但绝不会告诉他们应该怎么做。
不得不说,新成立的汽车设计部门效率还不错,在杰克将第一份设计稿退回去后,不过两天时间,约翰·格威特又拿了一份设计稿找到杰克。