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第七百零五章 下一阶段的发展布局（第2页）

“董事长，管理上存在的问题我承认有一方面是我顾全不过来！还有一方面是因为我个人原因！”

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“我请求董事长能够给我多派人手！”

“你需要多少人？”

“至少还需要二十人！”王全回答道。

贺云听了他的话，即刻道：“你自己去招，我只要结果！你刚刚说人手不够才导致管理上的混乱，可是，我觉得还有一个因素，那就是没有一整健全制度，这个你要抓紧时间制定一，我记得很早之前我好像就对你说过了，没想到你到现在还未实施！”

贺云的话明显有指责的语气在其中，这再次引起了大家的议论。

不过贺云接下来的话，又让人琢磨不透起来。

就听得贺云继续说道：“咳咳……王经理这些天也确实辛苦了，管理不到位也很正常，缺人这事我也知道，大家都无比予以配合！下面我来说说关于这件事的具体安排！”

“刚刚我听了大家对于这件事的一些意见，综合起来，我决定做以下调整，进一步增大同城送的订购以及付款渠道，对于电话订购与货到付款，不予取缔！”

“其次，就是管理人员混乱与其他方面的一些问题，目前来看，主要是因为人员不足以及管理制度不健全这两方面的问题，对于人手不足问题，我已经授权王经理继续招人了，对于管理制度的问题，我再补充两点。”

说到这，贺云故意停顿了一下，扫视了在座之人一眼后，紧接着又再次说道：“同城送是外卖订购以及送货平台，对于人员的管理必须严格到位，无论是惩罚与奖励都必须合乎制度，谁也不能徇私舞弊，更不能同样质的行为，处以不同的处置方式，一切都需要按照规章制度办事！”

“还有一点，那就是管理层，每一个星期向我汇报一下况，包括财务、推广以及人员管理，投诉管理的况，都必须向我汇报，如果我不在，就向高总及时汇报，记住，一周一次！不能漏掉！”

贺云把能够想到的东西，一点点根大家都说了一遍，可以说这次的会议，他没有留任何的面，即使是高航羽，该批评的事他都一一点名了。

“行了！今天会议就开到这里吧，除了高总与王经理，其他人都可以离开了！散会！”

随着贺云宣布散会，很快大家九纷纷离开了。

贺云这时候看向留下来的高航羽与王全。

“还有两件事需要你们去办！王经理，除了刚刚我所说的这些，还有件事，你务必要注意！关于和同事之间搞好关系的问题，你自己要注意一点！”

说完此话，他便让王全离开了，而后，他又对高航羽说道：“高总！目前同城送正在陆续向全省各个县市铺设业务，资金上，你准备一下，作为云逸博文有限公司的全资子公司，资金还需要你这边来拨付！”

“我明白！董事长，可具体拨款多少，董事长你有什么建议吗？”

“这个……你还是和王经理商议一下吧！不过我猜至少也得是这个数！必须再增资这个数才能完成全省业务布局！”贺云伸出了一根手指说道。