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第十章 双归零管理(第1页)

新型发动机的各项开发都进入了平稳过渡期,结构设计的工作张星扬已经分解交给了各个科室。

新材料的开发,依靠研究院本身的设备和技术,已经没有办法继续提升。

于是,张星扬开始将注意力转移到针对上次火箭发射失败的事故总结上。

张星扬很清楚,上次火箭发射失败,技术上的原因自然是火箭的姿态控制系统出现了问题。

具体来说就是控制系统之中一个芯片引脚出现了虚焊,结果在火箭启动之后,芯片发出了错误的控制指令。

火箭的中控系统误认为,火箭的角度出现了倾斜,从而开始了自动回正。

结果就是火箭歪歪斜斜地撞在了发射场旁边的小山上。

然而这件事的背后,远没有这么简单,这后边其实反应了火箭系统的管理体系出现了问题。

事前检查马虎大意,甚至出现过将不合格的阀门当作已经修理过的零件发回来的事情。

想要在以后的火箭制造和发射过程之中,杜绝出现这样的事故,就必须建立完善的制度!

张星扬觉得有必要,提出航天系统的双规零制度。

这本就是龙国在原本的历史上,自我摸索出来的保障制度。

如今张星扬不过是提前将他们拿了出来。

所谓双规零制度,分为技术归零五条原则和管理归零五条原则。

其实在张星扬所在的时候,有比这更加严谨的质量保障制度,不过那需要非常高的技术水平和素质极高的产业工人。

这个时代并没有这些条件,失去了实现的土壤,贸然用使用超越时代的制度,只会造成比现在更加严重的后果。

技术归零,是从技术上消除整个系统工程之中可能出现的问题。

举个例子:火箭的发动机在试验过程之中出现了问题,那么必须要找出造成问题的具体部件,而且需要找出问题发生的根本原因。并且这个问题可以通过试验或其他方法进行理论分析,从而对产生的问题进行及时可行的纠正,保证问题的解决。并且将这之中遇到的质量问题反馈给本型号、本单位和其他单位。

当然制度不是只靠一纸文件就能够建立起来的,需要对整个流程进行合理的管理。

张星扬来到研究院的控制系统研究室,这里就是负责对整个火箭的控制系统进行研究的部门。

当然原本研究室的研究员,现在都已经走的差不多了,只剩下大猫小猫三两只。

张星扬将都在忙着对之前的控制系统进行复盘检查的众人,集中起来,开了一个内部会议。

他决定,双归零的制度实施,就从控制系统研究室开始。

“我知道,大家都对上次火箭事故,抱有很大的愧疚之情。”张星扬扫视了一遍在场众人情绪不高的脸,继续说:

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