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第一百六十一章 企业战略选择（第1页）

（）李元朝把准备好的材料给李德虎审核，李德虎修改完让李元朝直接找李忠诚审核。李元朝找到李忠诚汇报，李忠诚批评李元朝说怎么不交给李德虎，然后让李德虎给自己汇报。李元朝知道李忠诚的意思，是在怪自己越级汇报，李元朝像受气的小丈夫一样夹在婆媳中间，解释不清楚了，待李元朝想转身去这样给李德虎汇报的时候，李忠诚喊道：“算了，算了吧，你去把李德虎喊来，正好我们三人就这个问题先初步讨论下。”

李元朝一肚子火，心想：“李总怎么还是老样子，就喜欢这种官僚作风，既然是都需要他拍板，而且李德虎审核过了，干嘛还在乎谁拿给他呢；李德虎也是的，知道李总会这样的反应，干嘛还要给自己难堪？孬人，一个个都是歹人！”

李忠诚看李元朝离开办公室，内心发起愁来。李忠诚发愁的不是李元朝提的预算案写的质量问题，而是这件事该怎么抉择的问题。最近新闻整天报道的都是这商超倒闭，那个商超被收购，自己现在再开这样的商超不是“人傻钱多”嘛。但这些都是大哥李忠民的战略安排，虽然他知道当初大哥做出这样的抉择，不仅仅是从生意的角度，还有从政府的政策红利的角度，甚至还有其他很多隐藏的因素，但是计划赶不上变化，现在如果还执意去做什么商超，结果早已定型。

所以待李德虎和李元朝到了自己办公室后，李忠诚上来就问两人怎么看待这个问题。李元朝不自觉的望着李德虎，李忠诚骂道：“元朝不是我说你，我最不喜欢你这样了，我现在是问你，你看着你们李总干嘛，李总有想法他自己会说嘛，你有什么话直说嘛。”

与其说李忠诚对于下属的不自信恼火，其实李忠诚更恼火的是下属的不诚实，如果诚实的话，有什么说什么好了，干嘛要看领导的脸色行事呢。只是李忠诚忘了，自己平时的工作中往往只喜欢听自己喜欢听的话，愿意看到自己愿意看到的事情，所以这才导致了下面的员工说话做事都不是以事情的本来面目为主线，都是以李忠诚个人的喜好为源头。

“我是觉得这样的大是大非问题还是老板说了算。”李元朝这时候倒是非常果断的说。

“这个还需要你说，李总，你的看法呢？”李忠诚接着想听李德虎的意见。

李德虎是个老江湖，大概猜出了李忠诚所思所想，说：“我看这个问题我们得好好调研，好好讨论，比如现在如果做商超的话，优势在哪里？劣势在哪里？如果不做商超，大楼肯定也不能闲置着，我们还能有其他什么规划和打算，现在就不是走一步看一步的问题了，现在我们必须走一步看两步甚至是看三步，否则我们肯定没有机会和我们的竞争对手pk。”

李德虎说完这番精心策划的“即兴表演”后，李忠诚教育着李元朝道：“看，还是李总有水平有想法，说的话有理有据，有逻辑性有前瞻性。”

李元朝内心不屑道：“讲了一大堆，还不相当于一句有用的没讲，都是套话废话，可惜领导就喜欢听这样的场面上的话。”

李德虎也知道，集团面对这样的战略问题，大家都只能提意见，最后拍板的还得大老板李忠民，李忠诚也就是广泛的征集下意见罢了。

李忠诚也知道，自己能做的，一个方面就是把市场上的信息尽量搜集的详实些，内部的意见尽量征集统计出来，这样拿给大哥看的时候才不至于被骂。关键是自己心里，一直摸不准大哥的意图，这才是最致命的。转而又痛恨自己起来，自己管事也这么几年了，为什么统治者那套“隐藏术”“战略眼光”“大局观”等等，自己还是很难掌握的足够透彻呢，难道这些知识的掌握和活学活用真的需要天赋嘛，还是说大哥没有把最最核心的部分教给自己，越是想不明白越是困惑，想的时间越久越是累，不仅累的是身体，累的更多是内心。想到这里，李忠诚不自觉的摇了摇头，世间的事情哪有容易的事情，谁的苦只要谁自己知道哇。

按照惯例，遇到大事，特别是战略调整的问题之际，之后李忠诚特意召集了集团所有的副总级别以及各个一级部门的负责人，讨论了之前规划作为商超大楼未来真正使用规划的问题，由于会议前大家并不知道讨论的议题，所有讨论会上大家暂时有些懵圈。更致命的是，虽然集团已经做了移动互联网几年了，但是总体上对互联网认识较深刻的领导层还是稀缺。这就到了是否真的学习真的认同互联网的时刻了，表演是表演不出来的。所谓，只要潮水退去才知道谁在裸泳。会议时间倒是用了一个下午，但是结果却不明朗，说各种方向的都有，甚至到了最后很多人都是开玩笑的建议。李忠诚对此又气又无奈，毕竟自己也没有更好的主意。书到用时方恨少，李忠诚此时只恨自己没有第二个脑袋，因为此时的李忠诚一脑门浆糊，乱的很。

当李忠诚把这个“世纪难题”汇报给李忠民的时候，没有想到李忠民那么简单的就解决掉了。

李忠民说：“这样，既然商超是条不归路，而且我们又没有避开的能力，自然是不能再做商业中心使用。第二我们原本的规划是符合政府的政策红利的，功能使用变了，但是战略意图绝对不能变。第三现在什么最火，我们都转型做互联网这么多年了，肯定知道互联网最火。现在我们主要是围绕这几个关键词进行选择，而且可以是多选嘛。”

经过李忠民这样高瞻远瞩的分析，李忠诚心里顿时清晰了，激动的话的内容都说错了，问：“比如我们做一个互联网属性的产业园，不就把这些问题都解决了嘛。”

“也不能这么说，首先你了解互联网产业园的政策吗，知道有哪些红利吗，就不要说这个红利的大小及能持续多久了？关键是谁来带头做这个互联网的产业园，需要投资多少人力物力，什么时候能找到这样的领军人才？如果真打算做互联网产业园，产业园的主题是什么，接下来第二步第三步该怎么走？这些都是我们做之前就要考虑到位的。”李忠民提醒道。

前几秒钟还觉得非常清晰的思路，经过哥哥这么一连串的几个问题，李忠诚脑子里又开始短路了，心想：“是啊，仿佛是旧的问题解决了，但随之而来的，新的问题不又出现了吗？”