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第两百一十七章 智慧的选择与选择的智慧(第1页)

()晚上,家里。

宋志远夫妻在聊孩子的时候不知道怎么就聊到了诺贝尔奖,最近贴吧论坛里宋志远产业园连载笔记很火,特别是行业内人士可谓人尽皆知,小晨开玩笑道:“说不定以后我们家就会出一位诺贝尔文学奖获得者。”

“谁呀?”宋志远随口问。

小晨摇了摇头道:“远在天边,近在眼前。”

宋志远看着眼前的双胞胎,摇了摇头道:“我这辈子获得诺贝尔奖就算了,至于阳明嘛,好好培养我看还是有机会的。”并且把的的发音变成了“滴”。

“怎么想都不敢想了,我的大才子。”小晨轻笑道。

这些年,宋志远不愿意和别人说自己是作家,就害怕别人这样认为。就像当年自己考上大学,大家就会觉得自己会当官就会飞黄腾达一样,完全是两码事。外人,总会把这样的可能性当做是板上钉钉最终结果来讨论。

所以宋志远这时只是叹气道:“是啊,人就是这么奇怪,你说年轻的时候感觉天下没有自己不敢干的事情,也没有自己干不成的事情,随着年龄越来越大,感觉越来越没有那些迷之自信了,古人说四十不惑,原来道理在这。”

小晨突然想到了老公刚才的话,问:“既然有出版社想出版你的连载,那你为什么不答应呢?我看也许这是个机会呢。”

宋志远就把自己担心的问题说给了小晨听,小晨听后从不同的角度分析给老公道:“志远,你这样想没有错,但是你有没有换个角度想过,如你把出版这本书获得的利润再以其他方式回馈给产业园,比如作为产业园的运营费,你不觉得效果更大吗?”

“再以其他方式反馈给产业园?”关于这个角度思考问题,宋志远还从来没有想过,小晨这么一提宋志远依然很懵圈。

小晨解释道:“比如你这本书的利润所得,在产业园是否可以设立了一个公共账户,然后这个账户上的钱用于产业园的运营、激励或者勇于创业孵化的基金。”

听到孵化基金,再联想到刚才说的诺贝尔奖、诺贝尔,宋志远这时找到了灵感,顿感豁然开朗,举一反三道:“这个行,这个有意思,比如这本书一年的利润所得50万就可以三七分,百分之三十放在你的社区产业园百分之七十放在我们公司的产业园,用于专门鼓励那些文创的、有创意的,特别是奖励那些专注内容的创业者。”

小晨没有想到宋志远还想到自己的社区产业园,否决道:“给我们社区产业园不好吧?”

“这有什么不好的,毕竟你那边的产业园确实多处出现在我的连载笔记里,再加上我们两家的产业园互动联动的效果也很突出,特别是以后两家产业园的运营上更是少不了联动,给予你们那边一部分利润分配作为所谓的文创基金,于情于理都是非常合适的。”

经过宋志远这一番解释,小晨虽然觉得这是天上掉下来的馅饼,但心里坦然了很多。说干就干,宋志远立马电话给楼上的李涛,问其是否还可以再对接那两家出版机构。

李涛开心的耍小聪明道:“老大,我就知道你会回心转意,现在我就诚实的告诉你吧,当初我就没有把话说死,留了空间的。”

宋志远知道李涛误会了,也知道这么晚了不如第二天办公室当面谈,于是说:“不是你想的那样的,这样吧,关于出版这件事的具体事宜,明天到办公室我和你细说。”

刘立仁办公室,李小伟提醒刘立仁:“刘哥,关于社区电商的投资,我觉得需要慎重。”

李小伟是刘立仁现在的助理,也是刘立仁团队中的早期核心创始人之一。要说两人之间的渊源,也很简单,在上一家公司李小伟就是刘立仁带的一个实习大学生。也就是说,在李小伟从大学毕业到现在所有的职业生涯都绑定在刘立仁身上。

“怎么说?”

“一社区电商未来怎么样大家都不知道,有说好的有说不好的,也有说说不准的;二自从我们投资社区电商以来,也有几十个月了,可是从来见回头钱;三我们一直是做传统生意的,而且这些也都在我们熟悉的领域,不管是影楼还是酒店等,我们都有稳定的利润源。”

“说完了?”

“说完了。”

“我听你一二三逻辑关系理的这么清楚,你应该也想了好久了,关于上面你说这些的总结陈词呢?”

“总结陈词?”

“你说了这么一大通,你想说明啥呢?”虽然李小伟跟了自己这么久,李小伟身上还是时常会有一般员工那种说话说一半,说话找不到重点的情形出现。

“刘哥,我的意思,我们对社区电商那边的投资是不是可以先看看?”

李小伟说到这,刘立仁心里清楚,李小伟这小子估计已经知道了自己又想加注社区电商的投资。刘立仁公司在这么多年成长的过程中,刘立仁感触最难的不是自己的成长,虽然自己的成长很难,需要打破很多旧的思维以及自己思维里各种墙,但是相对于自己的成长,团队的成长显然更难。都说世界上最难的事情有两件:一件是把别人的钱装进自己的口袋;一件是把自己的思想装进别人的脑袋。李小伟跟了自己那么多年,也算是身边的人中最理解自己,现在连他都对投资社区电商表示怀疑,其他人就可想而知了,虽然他们不说,但是不代表他们没有想法。刘立仁知道,现在想给他们立刻都洗脑成功几无可能,没有办法,看来这件事自己又需要独断专行一把。

曾几何时,看《井冈山》看《长征》,是少数服从多数,还是多数服从少数,在实际的工作中每年都会遇到几次这样的抉择,对与错,明智与否,没有裁判,只有时间过去才会知道答案。但是商业的竞争有时候就在一瞬间的选择,甚至给人毫无喘息的机会。

但是这么多年,不管是投资还是管理,刘立仁学到一个道理,人是最关键的只要看清人。只要领导人靠谱,只要团队文化氛围靠谱,投资这个负责人投资这家公司肯定不会差。就像现在的小晨和她的团队一样,不管是小晨的心胸、格局,还是她们团队文化、氛围等,在刘立仁感受观察中,在刘立仁一次次交流切磋中,刘立仁知道,如果这次不加大投资,越是后期投资自己的损失越大。如果不是大环境,或者天灾,小晨的公司肯定会越来越好。

现在刘立仁遇到的最大难题是,怎么让团队的高层,充分认识到自己所说的,而且能够感同身受的理解。现在刘立仁还有一个消息没有告诉团队,那就是杨德章想再加码投资。为什么刘立仁没有轻易把这个消息透露给团队呢,因为这个消息是宋志远告诉自己的,如果自己现在把这样的消息透露给团队,团队人员肯定会轻易的就把这个信息当作是宋志远的把戏。但是刘立仁知道,凭借宋志远的为人处世风格,宋志远肯定不会玩这样的把戏的。还有一个不能说的理由是,现在东海市最大的两个本地连锁超市,都在招兵买马发展社区电商事业。这个消息对积极者来看是价值,说明这块是未来的趋势;但是消极者肯定把这当做是新的敌人,而且他们更有实力,有实有虚。

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