52格格党

第714章 我林某人又有何惧（第2页）

吴渔看到豪气万丈的林铮，突然没话说了，或许，这个男人是对的，公司其实这几年都到了一个瓶颈期，不破不立了。

而且林铮的这魄力，这担当，吴渔有点心悸动**了。

晚上的时候。

林铮去晓雯家里吃饭。

李军民好像脸色不太好，吃饭的时候，也是全程静默，喝了个汤就不吃了。

林铮不鸟他，吃了两大碗。

正想上楼和晓雯做点快乐的运动。

李军民出声了：“林铮，过来聊聊。”

林铮心里有些无奈，心里大概知道他要说什么了，李军民在公司还是有很多耳目啊。

“林铮，听说你在爱尔家搞起了积分制和淘汰制？”

李军民的语气，好像不是很认同。

林铮也很淡定回答“是的，现在还在试验阶段，如果没问题，我打算全省市公司推广起来，相信公司会有一个新的局面出现。”

李军民好像很不解，略带问责问道：“林铮你为什么要这样做？这是在砸所有人的饭碗，这是吃力不讨好的事情，你这是胡闹。”

林铮有点不爽了，我才是董事长，我不是个傀儡，我要做什么自己清楚。

不过就算是这样想的，林铮还是很恭敬地回答：“李董，我接手公司原来，一直模仿你的作为，也一直想跟你一样，带领公司走上辉煌，但是公司现在问题很多，已经严重阻碍发展了，必须作出一点改变，这次的改革，我觉得是必须的，也是必然的结果。”

李军民脸色凝重，看了一眼林铮，语重心长地说：“林铮，公司有问题，这我很清楚，可是哪个公司没有问题呢，隔壁的电力公司，天然气公司还不是一样的。林铮啊，我们不能抓住问题不放，我在公司这么多年，也不是一帆风顺的，公司肯定有起有落的，但是我相信，这只是一个过渡期，随着工作的逐步深入，问题会进一步地得到暴露，然后我们就可以解决它。

你千万不能什么事都还没干哩，就一头陷在这些问题里。你当前的重头戏，是调整公司人事结构，把自己人安排好，开拓新局面，同时尽力把效益抓上去，把人气抓出来。

先不要忙着算这些老账，也不要管别人贪了多少，拿了钱不干事，更不能搞得公司人人自危，这些对于你来说，时机还不成熟，会适得其反的，从策略上来讲，这么干也是不聪明的。

当前，你工作的重点，就是带领公司干部和广大员工，真正把公司效益搞起来，走上一条良性循环的发展之路，这个重点抓不住，你问题抓得越多，人心就越散，怨气就越大，大家越是看不到前途，这后果同样是不可收拾的。”

李军民不愧是爱尔家最出色的领导人，确实他的这一番话，把林铮说得说得热乎乎的。

他也是掏心窝用自己的经验给自己的女婿指明道理。

当然他也有他的考虑。

林铮想了想，还是固执回答：“李董，我知道你说的很对，但是我不想走你的老路，我想一条创新之路，我不想墨守成规，我想要不破不立，我绝不能让损公利己、损公肥私的人在经济上政治上沾到半点便宜，我要是不堵住这些漏洞，不卡断这些黑手，我的心里就不踏实，我就睡不着觉。”

李军民的脸色不太好看：“林铮啊，我没想到，你现在学了李士琛那一套去了，我看你是不撞南墙不回头，上面很快就会找你谈话了的，你就等着吧。”

……

果不其然！第二天的下午林铮接到了上面来了一份函，要求林铮第二天上去谈话。

谈就谈呗。

你还能吃了我不成。！！

我林某人又有何惧啊。