“老大不喜欢咖啡,所以也没来得及没准备。”
“谢谢。”他忙起身,双手接过:“不碍事的,我也喝不惯那玩意儿。”
刚坐下,便瞧见陆远从办公桌后方走出,手里拿着一份文件,他又站起。
“你那么紧张干什么,快坐。”陆远将文件摆在茶几上。
“喏,看看吧,没问题就签约。”
文木野刚要伸手去拿,身子一滞,嘴巴微张,眼神茫然,结巴道:“不不用说什么吗?”
“说什么?”陆远胳膊搭着扶手,上半身微微后仰,陷进沙发里。
“田老师对你赞不绝口,在你过来之前,他让我看过你拍的短片《石头》,我觉得OK,就签了。”
陆远只是需要一位副导演,在他拍戏时,帮着盯监视器,要求其实并不高。
当然咯,如果有天赋,自然更好。
他回忆起田壮壮对这位导演系研究生的介绍,问:“怎么,你不相信田老师的眼光?”
“不是,不是,就是感觉做梦一样。”
说完,文木野甚至都没来得及阅读合同内容,便翻到最后一页,毫不犹豫地签下自己的名字。
陆远将一切看在眼里,笑着问:“你怎么也这么干脆,不担心我在合同里给你设陷阱吗?”
“不担心!”文木野眼神笃定。
“哦?这么自信?”
“因为我相信,敢用一个亿来投资群星计划的人,一定比我更热爱电影,更热爱这个行业,如果这样的人愿意在合同里给我设陷阱,是我的荣幸。”
“嘶!”吴朗眯了一下眼睛,不对啊,这人很不对劲啊。
文木野不知道这位总经理在想什么。
他上学时的成绩可能不咋地,但看得十分清楚。
人与人交往,本质上是“互相利用”。
而现在的他,只是一名在校生,没有任何利用价值。
考虑太多反而让人反感,而且他也确实打心底感激,和佩服陆远。
导师说过,很多青年创作者的作品,其实极具生命力,也非常具有才能和梦想。
但是他们缺少伯乐,缺少一个领路人,缺少的是这个市场给予的机会。
造成这个现象的原因,主要是中国电影市场的大环境造成的。
四个字来形容,那就是,急功近利。
投资方,投了钱就希望马上看到回报。
因此把视线放在功成名就的导演身上,不愿意试错,忽略掉年轻导演。
另外,许多年轻导演自己也有问题,想一出是一出,让合作充满不确定性。
导致制作单位的资源,比较愿意向一些功成名就的导演倾斜。
同时,观众和影院选电影,多半也会从大投入、大名气入手。
几轮筛选过后,很多年轻导演根本拉不到投资。
而陆远愿意给他们机会,真金白银支持他们的梦想。
对现在的年轻导演来讲,这就是一道光。
陆远起身,伸手:“欢迎加入。”
PS:三位盟主的加更,这个月开始会找时间加回来,没忘,一直记得呢。