52格格党

第591章 整顿风气（第3页）

通过两件事，周阳意识到这并不是单独的问题了，而是白帝公司已经存在了隐忧，他必须要重视。

否则等到事情彻底暴露后，可能就无法挽回了。

这两起事件很有代表性，说白了，就是一股不正之风在公司里酝酿。

因为白帝的产业铺的太大了，人一多，就会产生不良风气，一些高管自立山头，开始暗中争权夺利，搞内斗。

周阳之前一直忙着开发事业，对这种小事顾不上，现在他要对白帝转型了，这股不正风气，就必须要整顿，否则以后必受其害。

周阳叫来了唐澜和宋德，以及高科技园区的负责人之一武智忠，给他们开了一个会。

会议上明确了白帝内部要团结，不要内斗的思想方针。

现在某些管理者人浮于事，自私自利，缺乏职业道德，周阳不允许此事发生。

周阳对手下话说，不管是谁要自立山头，拉帮结派，都要坚决抵制，不管职位如何，会对其降职甚至辞退处理。

那种喜欢内斗的管理人员，能力再强也没用，心思都用在内斗上，就不会全心全意的把精力都放在工作上。

唐澜和宋德等人都认真做好了记录，他们作为实际的管理者，心里当然有数，哪个手下有这种苗头，回头就要找他们谈话。

周阳环视四周，郑重说道：“好了，你们下去吧，我给你们一个月时间进行整顿，一个月后，再发现有私心，喜好内斗的人，就不用姑息了。”

“是，周总！”

这几位都是周阳的左膀右臂，一个个都面色严肃。

他们还从来没有见过老板有如此认真的时刻。

以往的周阳很随和，不会给他们太大的压力，但是这次不一样，是要动真格了。

如今白帝要面临转型，向着高新技术企业发展，以后的对手，就不是国内的一些电器同行了，而是世界五百强企业。

那是一群强大的对手，一个个市值千亿以上，白帝要战胜他们、包括他们背后的国家，就显得十分困难。

而攘外必先安内，如果白帝内部不能凝聚成一个整体，还在搞内斗，那就没有战胜强敌的可能。

有多少强大的企业，没有败在竞争对手手上，而是败在了内耗和内斗上。

所以在进京之前，他要整顿白帝管理层，进行思想教育。

他在离开公司前，就让唐澜督促白帝进行思想整风建设工作，发现屡教不改者，坚决予以辞退，并要进行KPI考核，能者上，庸者下。

在白帝公司，一切凭能力说话，任何职位都不会搞世袭。

“好的周总，我会贯彻下去。”唐澜保证道。

周阳欣慰的点点头，唐澜是他最信任的手下，有能力，而且有魄力，相信她能帮助自己管理好内部，统一思想。

等内部开始整顿风气后，周阳就搭上了班机，前往京城。