遍目前开发好的新一代erp系统模板。
同时又召集了各部门几个业务骨干最近每天抽出时间来跟这几个程序员对接,让他们了解清楚盛恒的基本业务流程,再逐步细化分解,完善这套系统,争取半个月内能上线试用。
老陈脸皮一如既往的厚,拐弯抹角地对着乔嘉南抱怨道:
“我们人事部,经常采购些纸笔,零零碎碎的,不会也要一条一条的登记吧?”
“人事的采购成本原先就是分摊到各部门,当然越细致越好,之前的采购只需部门经理签字即可,时总没有空过问采购事项是否合理,或许有人钻空子也有可能,往后录入系统,我们想看的时候便有据可查,这样不好吗?”
老陈暗自腹诽,老板娘真是会算小账,以后怕是能捞点油水的路子都要全被堵上了。
往日里,时佑是睁只眼闭只眼,哪个部门的账目经得住细查?
只要年底盛恒赚钱,项目质量达标,净盈利达到期待值,至于谁吃了回扣,谁以权谋私,他都没有真正放在心上。
有时候糊涂一点,抓大放小反而有利于工作进展,这属实是件无奈又心酸的事情。
一个人精力总是有限,哪能面面俱到?
时佑在国外也知道自己老婆闹出来的动静,集团内部杂乱无章的现状已经持续多年,这也是为何他离不开李牧禾还有umi的原因。
除了每周的部门例会,他很难第一时间了解某些项目的进度和细节,所以就格外依赖两个助手及时为他完善更新进度。
一早时佑端着咖啡,等着乔嘉南吃过晚饭跟他视频。
时佑精神抖擞,视频里的乔嘉南就有些意兴阑珊了,
“啾啾这么早就睡了?”
“袁阿姨带她去洗澡了,你那边怎么样了?”
“挺顺利的,今天要去唐人街,晚上有个酒会。”
时佑老实的报出他今天的行程,也想乔嘉南说叨说叨今天一天都干了什么。
哪里知道她就“哦”了一声,然后没了。
“你怎么想起来找陈升的?”时佑不记得乔嘉南跟他有过什么交集。
“之前你介绍过,说他白手起家,很看好他的公司。”
时佑搜肠刮肚终于记起来这件事。
龙骧科技的总裁陈升年轻有为,又是真正的白手起家,跟他这种站在父辈肩膀上发家的富二代不同,乔嘉南应该是欣赏这样的人吧。
“下次让孙薇雨去联系,你就不要亲自打电话了……”